回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社内の部長や社長に逆らえないし意見も出来ないのような、上下の関係が厳しい組織ではない。
若い人や年上の人や、様々な経験も豊富な人が同じ職場に人数がいるので、何かあったら誰かに聞きやかったり、冗談を言い合える間柄が出来たりと、堅苦しい感じではない。
情報を共有して全体で動くという仕事でもあるので、自分からもコミュニケーションを取りに行く行動やスキルは重要だと思う。その点では初めは気を遣う部分もちょくちょくあると思う。
口コミ投稿日:2021年04月20日
会社内の部長や社長に逆らえないし意見も出来ないのような、上下の関係が厳しい組織ではない。
若い人や年上の人や、様々な経験も豊富な人が同じ職場に人数がいるので、何かあったら誰かに聞きやかったり、冗談を言い合える間柄が出来たりと、堅苦しい感じではない。
情報を共有して全体で動くという仕事でもあるので、自分からもコミュニケーションを取りに行く行動やスキルは重要だと思う。その点では初めは気を遣う部分もちょくちょくあると思う。
成長・働きがい
入社当初は使用期間という形で他の人が付いて教育を受ける期間もあり、仕事の事や業務のやり方などは周りの人達に質問しやすいと思う。
ノルマなどがある仕事ではないので、業績を気にして毎月を送るような仕事の進み方がない事で、精神的な重圧がかからない点はのびのびと仕事が出来る。
やる事や覚える事は多く、自分の行った仕事が正しく完了する為に緊張感が持てる仕事だと感じる。
自分の仕事から設備側に影響が出るような失敗した時に、肝を冷やす度合いは大きいが、個人の責任として責める事が無い為に申し訳なさと責任を感じる。
普段から手を抜けない緊張感は良くも悪くも◎