社会福祉法人京都市社会福祉協議会

社会福祉法人京都市社会福祉協議会　採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

本会では、「住民主体を原則として、誰もが地域の中で安心して暮らすことのできる、人が輝く福祉のまちづくりを推進する」という基本理念のもと、京都市社協基本構想において「共に生きる福祉のまち『京都』の実現」を掲げ、求人欄にあるような様々な事業に取り組んでいます。

本会の職員の人材育成の取組としては、職員のキャリアや目標に応じた研修受講や資格取得の支援、職員の能力開発・成長を促進するための担当替えや人事異動を行っています。また、正規職員を対象とした人事考課制度やＯＪＴ制度を運用し育成を図っています。

勤務時間や休日は、それぞれの職種や従事する業務内容により異なります。

休暇等については、職員が公私ともに充実し、本会で長く働いてもらえるよう様々な制度があります。
例えば、年次有給休暇は、採用日に付与されるなど法令を上回る制度となっています。年次有給休暇のほかにも、例年夏季特別休務が付与されています。
また、出産育児関連でいえば、育児休業は３年間まで休業できる制度となっています。男性の出産補助休務や育児参加休務といった制度もあり、多くの職員に利用してもらっています。

副業は、本会の業務に支障のない範囲であれば、事前に許可手続きのうえ、従事してもらっています。

今後とも、業務の効率化等を推進し、職員一人ひとりが高い意欲とやりがいをもって働ける職場となるよう日々取り組んでまいります。

気になること等がございましたらどんなことでもお気軽にお問い合せください。
ご覧いただきありがとうございました。