株式会社アマサキ

入社時の期待と入社後のギャップ：
ジョブチェンジに対してはかなり積極的であり、入社部署の環境が合わなければ部署異動等もかなり相談に乗って頂ける様子。
特種な職種である反面、はまる部署への異動や体験等（部署交流）は声を上げてもよさそうである。

給与制度：
長年に渡ってのキャリアよりも実績を重視する様に感じる。
若手でもチャンスに踏み込めれば昇格や昇給のチャンスは沢山あると思う。
頻繁に上層部から声はかかり、役員との距離も近く風通しも良いので
本人のやる気次第というのが、長所なのか短所なのかは考え方次第か・・・

評価制度：
年2回の評価制度を昨今導入し、実施して数年経っているが未だに大きく反響は感じない。
営業部がグループ体制の為、直属の上司からの評価基準は上がったと思うが賛否両論である。
はっきりとした上下役職に対しての仕事の差別化がない為、評価制度自体が難しいのか

組織体制・コミュニケーション：
営業部は少数グループが形成されており、サポート体制を取れるようになっている。
基本的には個人商店のように各々が担当会社案件を対応しているので、全ての案件情報を共有はしていないが、難しい案件については相談・アドバイスがし合える環境にある。
また、経験豊富な幹部からのアドバイスもすぐに貰えるので、イレギュラーなことへの対応が迅速に行える。

会社としての指針については、基本的に役職会議で議決され下に降ろされるシステム。下からの意見の吸い上げは月一のグループミーティングや個人面談で行われる。

オフィス環境：
勤務地は本社・印刷現場・内職現場に別れている。
電車通勤の場合、少し便が悪く感じる勤務地がある。
本社には営業部・制作部・商品管理部・物流部が在中しており、事務所は仕事の効率化に配慮されたデスク配置になっている。
会議室は2室。コロナ禍に合わせ、オンライン会議にも昨年より対応している。
また、制服が支給されており(春夏：ポロシャツ／秋冬：ナイロンブルゾン)、女性職員用の更衣室兼、休憩室(飲食可)が設けられている。

女性の働きやすさ：
社員に女性が多く、ご家庭のある方も多いため、要申請・要相談の上ではありますが学校行事・お子さんの急病で休まれる方もいます。比較的相談すれば休暇・早引きの調整もある程度可能です。女性だからと接待などを無理に任されることもないため、同年代の女性は少ないですが個人的には単身者もご家族を持っている方も働きやすいと感じます。