株式会社ライフ設計事務所

働きがい：
自分が作図したものが実際に施工されたのを見た時です。ゆくゆくは、自分で納まりを考えたものが長年残る物として施工されたのを見た時は、誇りに思えます。
弊社に限らずですが、この建築業界はゴールが無いと思います。
全てをマスター出来ることは無く、何年経っても常に成長出来るやりがいがあります。
創立50周年を迎えた長年の実績と、毎年新入社員を迎え若い力も合わせて、みんなで成長しようと努力していること。マンネリというのが無いと思います。

女性の働きやすさ：
女性だから昇給・昇格が出来ないということは、全くありません。
経験を積めば、自分次第でグループ長として部下に作図の指示を出して仕事を進めることも、グループ長の簡単な指示の下、図面のスペシャリストとして仕事をしてもらうことが出来ます。
出産・育児等で一時的に仕事が出来なくても、ある程度経験を積んでいれば、復帰して長く活躍してもらうことも可能です。

組織体制・コミュニケーション：
直接顧客や現場等とグループ長が対応し、そのグループ長の指示の下、作図をしてもらう流れになります。ある程度経験を積めば、顧客や現場と直接対応して作図をし、グループ長となって部下に作図の指示をすることが出来ますし、図面のスペシャリストとしてグループ長からの簡単な指示を受け、作図していただくことも出来ます。
1年間限定の仕事以外のグループを作り、コミュニケーションを取ることを目的とした研修も行っています。

成長・キャリア開発：
入社後の研修が2週間ほどあります。実際に現場を仕切る担当者が各項目ごとに説明をします。
過去の案件を事例に作図を進めるための方法や注意点、失敗談や成功例を交え説明します。
その他にも業務とは別のグループを作り年間を通して研修を行っています。現場見学や模型作り、
Ａ1サイズの用紙に手書きでの製図研修も行いました。社員それぞれが興味のあることに取り組む研修です。

働きがい：
その人に合った業務スタイルを選べることが出来ます。ＣＡＤ操作、作図業務が好きな人は作図のスペシャリストへ。お客様や現場と直接打合せをするような業務担当者。また担当者としても1人で業務をこなす人もいれば、部下を持ちグループで案件に臨む人もいます。
必ずこうでなければいけない！ということは無いので、その人に合ったレベル、スタイルで
業務に臨むことが出来ます。

組織体制・コミュニケーション：
部署関係なくコミュニケーションが取れるよう会社としてのいろいろなイベントや行事があります。
新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行、その他にも環境整備活動を行っていて地域のごみ拾いや植樹活動を希望者を募り行っています。クラブ活動もしておりボウリング、野球観戦、ゴルフ、囲碁将棋、カラオケ、釣り等15以上のクラブ活動が存在します。