兵庫県

事業の強み：
業務の範囲が非常に幅広い。飽きることなく様々な業界に携わることが出来ます。裁量は大きく、自分の仕事が、何の役に立ち、どう役に立てるのか考えたり、少しの工夫と頑張りが、何かの役に立てていると思うと高いモチベーションを保てると思います。
逆に勉強続きで、ジェネラリストであることを求められるので、民間にいた時のように5年いてその道にものすごく自信を持つ、というところまでなかなか至りません。
もちろん同じ部署に5年以上配属されている方もいますが、そういった傾向があるので飽きにくいですが、自信が持ちにくい面もあります。
業務の幅が広いので、万が一、自分の性質と合っていないと感じるところに配属されても、次の異動で違う仕事が出来るという点は大きいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、もっと堅い人ばかりの組織と先入観を持っていました。
様々なことにチャレンジする面白い人たちがいたり、保守的な人もいつつ、挑戦的なことを評価してくれる人もいます。垣根を越えて、知り合うことも可能で、業務の幅が広いからこそ、面白い科学反応が起きたりもします。
そういう点で、入社して良かったと思います。

評価制度：
給与が勤続年数と勤務状況に応じて、ある程度毎年上がっていくことに加え、評価が良ければ、規定よりも号級があがり、同期よりも基本給が高くなる場合もあります。

優秀な人は、より賢さと体力が必要な部署で活躍するため、課内において相対的には評価されにくい面もありますが、実力に見合った場所で活躍させてもらえると感じています。

オーバーフロー気味であることは否めませんが、公務員でも評価によって、給与や配属先等が異なることに驚きました。
それがモチベーションになったりもします。