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株式会社モキ製作所

会社概要

  • 設立 1976年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 唐木田 国彦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 31名(2022年11月時点)
  • 事業内容 燃焼器(無煙薪ストーブ、サウナストーブ等)、分離職人(破袋分別機、缶詰分別機等)の企画、開発、製造、販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業部が強い社風になります。受注時の製品仕様についても営業部だけでほとんど完結します。
社長をはじめ、上司の皆さんが、部下の意見提案などの話をよく聴いてくれる会社です。
少人数のため、風通しも良く自分の意見を言いやすい社風と思います。

組織体制・コミュニケーション:
製品開発部は、比較的個人業務がメインになるので、勤務中は基本静かな環境になります。
昼礼や朝礼の際は、業務の進捗報告や予定の共有するための時間を設けるなど、
コミュニケーションを重要視するような活動が盛んにおこなわれています。

ダイバーシティ・多様性:
個人のスキルに合わせて業務内容を設定してもらえるので、やる気と向上心があればどなたでも働きやすい環境にあります。会社としてはまだ、発展途中で具体的な取り組みはありませんが、今後さらに成長し、受け入れの体制が整えば新たな試みも期待できるとおもいます。
口コミ投稿日:2022年11月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で、第2土曜日は出社になります。
繁忙期は、不定期になりますが、残業時間も少なく、私生活とのバランスがとりやすいです。
有給も代休も取得しやすい環境となっていますが、少人数での業務のため、
取得のタイミングは要相談になります。

多様な働き方支援:
フレックス制度/フリータイム制度などは無いため、勤務時間はしっかり決まっています。
副業も禁止では無いですが、会社の方向性は、「本業に集中してほしい」というものでした。
私生活の状況を加味して、業務内容を見直してもらえるので働きやすいです。
口コミ投稿日:2022年11月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
交通費や代休など必要な福利厚生制度は整っています。
住宅補助や寮、財形貯蓄の制度は有りませんので計画的に個人で準備する必要があります。
他基本的な福利厚生は整っていますが、会社固有の特質したものは特にはありません。

オフィス環境:
国道沿いに立地しているため、アクセスが非常に良いです。
建物自体も新しく比較的綺麗で働きやすい環境が整っています。
オフィス内には、冷蔵庫や電子レンジ、ポットなどの設備が整っており、
お昼や休憩時間に使用できます。
口コミ投稿日:2022年11月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
個人のスキル・成果を総合的に判断し、上長及び役員/社長の判断で昇給・賞与が
決まってきます。
各種手当は、規定化されており、業務内容を考慮し必要に応じて柔軟に見直されます。
家族手当/通勤手当/設計手当などがあります。

評価制度:
昇給や昇格に関しては、大手のような数値化された判断基準は無く、個人のスキルや成果に応じて、上長判断で評価される制度になっていいます。
上長との面談も定期的に行われ、個人の頑張りをアピールする場が設けられており、
客観的に成果を判断してもらえます。
口コミ投稿日:2022年11月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会長が強い理念をもって大きくした会社で、どれも特徴がある製品を製造しています。製品開発・製造・営業のそれぞれの意見をまとめてこだわり抜いた製品を開発する社風があります。自社製品に自信を持って提案することが出来るので、営業もやりがいがあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は中小企業なので、小規模ではありますが、意思決定が迅速に出来る体制になっています。企業活動や日々の業務の改善提案が誰でも出来る仕組みになっているので、担当レベルでの意見が通りやすいです。先輩社員は仕事の進め方などを丁寧に教えてくれますので、積極的に相談出来る環境です。
口コミ投稿日:2022年06月01日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます! 以下、私(代表取締役)の考えを記載いたします。

<企業カルチャー・組織体制>
クチコミにある通り、営業部の意見が強いことには同意します(現時点では)。
ただし、相対的な話であり、私としては「他部署がおとなしい」と思っています。
部署に優劣や上下はありませんので、どの部署でも思ったことは発信できる雰囲気や環境を構築してまいります。

<福利厚生・オフィス環境>
社員の皆様からの意見を積極的に取り入れ、働きやすく働き甲斐のある職場にこれからもしてまいります。
耳の痛い意見もどしどし応募中です。
退職金については勤続年数に応じてアップしていく設計です。金額も相場以上には設計しています。
これからも改善を継続し、社員の皆様に安心して働ける環境を整備してまいります。

<働き方>
月1回の土曜日出勤がありますが、お客様対応のため必要であるため今後も継続していく予定です。
社員の方には無理の無い範囲で有給休暇を取得していただければと考えております。

<年収・給与>
会社の成長と社員の成長は表裏一体の関係にあると考えています。
会社の利益は適正な範囲で社員の皆様に還元していくのは当たり前と思っています。
そのための人事制度の構築も今後の課題と捉えています。

<事業の強み>
民放キー局からの取材依頼が毎年あるのは本当にありがたいごとです。
これも個性的な製品群があるからこそです。
これからも独創的な新製品を生み出し続けてまいります!

<働き方>
休日(有給)が取得しやすいのは弊社の特長かと思っています。
社員一人ひとりの責任感を醸成しながらも、大変な時は助け合える組織でありたいと思っています。
そのために日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
2022.12.12 回答
3.8
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
421万円
納得度
76%
12人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
87%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 薪ストーブやサウナストーブ、食品廃棄物を自動的に分別する分離機といった自社商品の製造をお任せ。1枚の板が商品になるまで、一貫して携わります。
  • 応募資格 【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】■普通自動車運転免許(AT可)◎学歴は不問です。
  • 給与 月給19万円~25万円+賞与(昨年度4.5ヶ月分)◎年収例:370万円/25歳
  • 勤務地 本社工場もしくはストーブ工場(いずれも長野県千曲市内)◎転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)