回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2021年時点の情報
評価制度：
評価の基準が明確で、能力を示せた分だけ評価されていると思います。
また、会社の「個人がスキルアップ・キャリアアップできる環境」への意識が高いので、
プロジェクトが変わるたびに、よりレベルの高い業務に携われていると感じております。
自分は未経験で入社しましたが、何をすれば良いかなどどんな些細な内容でも質問できる環境があり、
今後どうなってほしいかが理由も含めて説明されるので、スキルを身に着けやすいと感じました。
口コミ投稿日：2021年06月26日
評価の基準が明確で、能力を示せた分だけ評価されていると思います。
また、会社の「個人がスキルアップ・キャリアアップできる環境」への意識が高いので、
プロジェクトが変わるたびに、よりレベルの高い業務に携われていると感じております。
自分は未経験で入社しましたが、何をすれば良いかなどどんな些細な内容でも質問できる環境があり、
今後どうなってほしいかが理由も含めて説明されるので、スキルを身に着けやすいと感じました。
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企業カルチャー・組織体制
現在は世の中の状勢上休止中ではあるが、月に一度の懇親会の場を設けていた。
その場では自身の作業状況や学習状況などをお互いに報告しあったり、あるいは趣味の話や技術の話などで年齢関係なく大いに盛り上がっていた。
また、会社のLINEもあり、全体へ向けてメッセージを送ったり、個々人とのコミュニケーションを取ることもでき、自分の意見が出しにくいということもない環境の認識である。