株式会社セノン

成長・キャリア開発:
現場で必要になる資格はきちんと取得できるようにフォローしてもらえる。この点に関してはよかったと思う。

働きがい:
とりあえず安全を守っているんだという気持ちにはなる。

女性の働きやすさ:
産休は取りやすいと思うが、産休制度を利用したら必ず1度は現場に復帰しなければいけないので、大変かもしれない。

福利厚生:
社宅があるのが良い
通勤は、行きはバスが出るが帰りは電車

オフィス環境:
静か
他の会社も入っているため、気を遣うことが多い

成長・キャリア開発:
・警備関係については、資格取得も推奨されてありキャリアアップが期待できる。
・資格は業界共通なので、他社への転職では有効に働く。
・新しいものへのチャレンジの機会は少ない。

働きがい:
・警備業は、大きなイベントに参加する機会があり(オリンピック等)、国家事業に参加できる楽しみがある。
・あらゆる業界に係われる(警備、カメラ等)ので、ちょっと視野が広くなる。
・防災、警備の知識が豊富になる。

企業カルチャー・社風:
・警備会社的な真面目な社風。
・前社長時に、カジュアルな雰囲気を導入した。
・制服をスタイリッシュに、事務所(主に本社)をデザイン的にする等。

組織体制・コミュニケーション:
・コロナ前には支社をまたいで定期的な会議があり、懇親会等の懇親会が割とあった。
・昨年度組織変更があり、今なにをやるかが不鮮明になった。(結局以前のまま運用)

ダイバーシティ・多様性:
・障碍者は一定数の人数を雇っているし、活用出来るよう子会社等もある。(補助金制度活用)
・その他は一般的なレベルで目立った取組みは無い。