株式会社ロックハーツ

企業カルチャー・社風：
元々縦割りの無い会社のため、会社にありがちな一方的な力関係は無く、風通しは良い方だと感じる。思ったことを社長に伝えやすい職場なので、問題があれば対応してもらうために行動できる会社ではある。その分個人の裁量に託される部分も多いので、一人ひとりが責任感と向上心を持って仕事に取り組まないと、成長の機会損失に繋がるのでモチベーションを持って仕事をすることが大切だと感じた。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてはある程度（クライアント・社内での迷惑にならなければ）個人の裁量に任されているので、
平日休みたい場合土日に振り返ったりと、フレキシブルに設定できるので働きやすいと感じます。仕事が立て込んでいて残業が出てしまう月があり、裁量労働制のため残業代は出ませんが、その分自分で管理して次の月にセーブしたりできるので不満は溜まりづらいです。

多様な働き方支援：
フルリモート・フルフレックスという体制をとっているので、もともと個人で副業をしていたりする人にとってはかなり働きやすい環境だと言える。一応自由とは行っても、クライアントや仲間に迷惑をかけない範囲という共通理解もあるので社員同士の連携も上手く行ってると感じます。
副業可でもあるので、会社員ではあるけれど、働き方はフリーランスに近いです。

事業展望：
大きくは動画・映像制作事業とデジタルマーケティング事業があり、昨今のYouTubeの台頭から動画・映像制作事業は非常に活気があります。その中で、デジタルマーケティング事業と動画の連携拡充や、それに伴う新規サービス展開、WEBプロモーションの強化など、今の時代に合ったサービス提供を次々に企画・展開している状況ですので、今後も新たなサービスや事業への挑戦は続いていくと感じています。会社全体としても新たな分野やサービスの提供、事業規模の拡大には力を入れているので、成長性は高い会社だと思います。

勤務時間・休日休暇：
原則、専門業務型裁量労働制を採用しており、自己裁量で勤務時間や休日を設定できる自由なワークスタイルです。いつ、何時間勤務するなどの就業時間に関しても各自の判断や管理になるため、基本的には休日出勤や残業などはありませんし、プライベートの充実なども非常にしやすい勤務環境だと思います。仕事をする時は集中してする、休む時はしっかり休むといったオンとオフの切り替えもしやすく、柔軟な働き方ができる会社だと思います。

多様な働き方支援：
在宅勤務やリモートワークを推奨していますので、オフィスへ出勤して勤務をするといった働き方をしている社員は少ないです。もちろん、完全在宅勤務ではありませんので、自宅での勤務を希望しない場合はオフィスへ出勤しての勤務も可能です。またインターネット環境さえあれば仕事が出来る環境ですので、自宅やオフィス以外にもカフェなどで勤務する形も取れます。副業についても認められていますし、資格取得支援もありますので働き方の多様性は非常に充実している会社だと思います。