株式会社エムアールシー電気

給与制度：
基本昇給は年1回ですけど、資格を取っても昇給します。
賞与は年2回あり、手当は家族手当、住宅手当、皆勤手当、残業手当、休日出勤手当、交通費がでます。
残業手当は100%出るのでモチベーションも維持できるのでありがたいです！

勤務時間・休日休暇：
会社から現場までの通勤時間が勤務時間に含まれるので　建設会社にしては勤務時間は長いかもしれないです。ただ勤務時間は全額　残業代で支払れるので、我慢はしやすい。繁忙時　時期は残業が多少　増えるのが厳しいところではあるが、会社の都合もわかるので、特別　嫌気がさすわけではない。
拘束時間は多少ながめ。
長期連休は世間と同じようにとれている。
個人的　休暇も相談すればたしょうは取らしてもらえるので、そこは助かっている

事業の強み：
住宅の新築工事をしているのですが、家の構造が特殊なため、新しく他の電気屋が入りずらい環境にあるので仕事がコンスタントにあるところです。　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

給与制度：
昇給が入社してから3カ月でありました。
まだ出来ることが少ない中でも、ちゃんと働いてれば
意欲などその辺りをよく見てくれて、昇給やボーナスなど形として
頂けるのが嬉しかったです。
残業代が全てでるのが嬉しいです。

評価制度：
あまり決まった役職はないみたいですが
仕事を覚えていくと現場担当ができるようです。
若い人でも仕事ができれば現場を持ち、他の先輩達と同じように仕事を進めてるので
実力主義だと思います。
仕事を覚えて一人前になるまでは、先輩たちが教えてくれます

給与制度：
残業代は時間制で全額支給になるので、稼ぎたい人は稼げるシステムだと思います。　　　　　　　　　　
賞与も年2回ついてるのはとても助かります。
手当は皆勤手当　など　住宅手当　家族手当　など　充実していると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

評価制度：
昇進　昇格　とは　とくに目立ったシステムはないが　仕事ができるようになってくたびに　新しい仕事などを　やっていけるので　わかりやすい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年功序列という感じはあまりない　会社自体　わきあいあいしているので　とくにそうゆうシステムはない。どちらかというと実力主義な会社でしょう。