イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社

事業の強み：
多岐にわたって教育に携わる事業を展開しており、様々なノウハウを保持している。また、日本で唯一、直営校の運営をし案内が出来る教育機関の窓口であるということは、留学業界での大きな強み。日本国内にある競合他社は実は”競合”他社ではなく、語学学校を紹介する斡旋業者でしかなく、全く違ったフィールドで大きく構えて臨むことが出来る。大企業とのつながりやオリンピック組織などの世界的組織とのつながりや信頼もある為、成長の機会は引き続き多く大きくあると思う。海外渡航のチャンスが容易でなくなった際にも、オンラインで国内展開している事業のノウハウを生かし、どこよりも早くオンライン留学、オンライン授業の提供を開始した経緯もあり、どのような状況でも前向きに変化を楽しめる懐の厚みを感じている。

事業の弱み：
もちろんブランド力や安定感、教育の質で選ばれることも多いが、カウンセラーの魅力で顧客がつく場合もある為、社内の人事異動等が起こった場合の引継ぎや対応が難しい場合がある。また、状況の変化にスピード感を持って常に順応する必要がある為、社内ルールや方針が突然刷新されることもある。世の中の状況の変化に順応するという部分はとても良いが、その状況下での社員へのフォローが弱いと感じることがある。

事業展望：
世界各国に拠点をもつグローバル企業なので、どのような状況下でも前向きな挑戦を重ねて成長していく企業だと思う。より多くの拠点に教育機関の展開を広げ、より多くの直営オフィスを展開し、継続して規模を拡大していく更なる巨大組織になるのではないでしょうか。
経歴問わず、様々なタイプの人間を採用しているので、新しいアイデアも行き詰まることなく出てくるだろうし、それを常に実行・挑戦させえもらえるだけの環境でもある。社内の人間との関わりだけでも刺激が強いので、1人1人が常に成長できる社内環境である。
根拠と実績の備わった教育機関なので、将来的に日本の教育課程の中でEFのプログラムが展開されるところまで行く日も遠い未来ではない気もする。

成長・キャリア開発：
全員が日々様々なことを信頼して任せてもらえる環境なので、人間的な成長や知識取得、経験値アップなど、自分の成長につながる経験の機会はたくさんある。ある程度体力が必要な場合もあるが、自分尾やる気さえあれば大いに成長できる会社である。入社直後であっても業務マニュアルがほぼない。とりあえずやってみるという行動力がいつのタイミングでも大きく必要かもしれない。

働きがい：
他人（お客様・生徒様）の人生を変えられる素晴らしい職業だと心から思う。語学力向上だけでなく、現地での出会いや経験が帰国後の人生に大きく影響するということが、間近で見て感じることが出来る。また、自分の努力を日本だけにとどまらず世界的に評価を受けられるのはとても嬉しい。海外で活躍する同僚にプレゼンテーションを行う機会や交流を通して自己成長に繋げられる機会も多く、広い範囲からの他己評価もリアルに耳に出来ることも多い。英語に常に触れ合う機会も多くある。

勤務時間・休日休暇：
9:30～18:00が基本の勤務時間だが、フレックス制をとり出勤時間を調整することも可能。基本的に週休2日と祝日はお休み。週末はイベント行事等も多く、平日を交えた休日取得となる。夏期休暇も勤続年数により異なるが取得可能。有給休暇も気軽に取得しやすい環境はとても良いと思う。また、自分の任されている業務に支障をきたすことなく、まわりのチームメンバーとの調整が出来れば、有給休暇を組み合わせて長期休暇として取得も可能。半日休暇も気軽に取得可能で、自分でスケジュール調整は比較的しやすい環境。

多様な働き方支援：
フレックス制をとり出勤・勤務時間をずらしたり、午前休みや午後休み等の半日休暇も取得しやすい。特段の理由があればその都度考慮してくれる環境であり、勤務時間の調整は比較的融通が利くと感じている。リモートワークも希望すれば引き続き可能だが、接客対応等、基本的にオフィスに出勤していたほうが仕事はしやすいところがあり、ほぼ全員出社している状態が多い。

給与制度：
営業職の場合、成績を出せば賞与も弾むが、数字のあがらない社員は賞与はほぼない。いわゆる外資系の体制なので、やりがいが大変大きい。残業代はみなし残業で毎月換算されている為、よほどのことがない限り追加でもらえることはない。有給休暇や半日休暇など、自分の希望でほぼ叶えることが出来る。以前までは、営業成績に伴い、海外研修の機会なども与えてもらえていた。社内イベントや食事会などの費用はほぼ全て会社負担なので大変良い。

評価制度：
1年に1度、上司と直接成果を振り返りお互いの評価を行う。評価の基準が細分化されている割にわかりにくいのが難点。但し、日頃から様々なタイミングで上司にアピールする機会やプレゼンテーションする機会をも得るのは大変ありがたい。自分の挑戦したいポジションがあれば、経歴関係なく手を上げられる環境なので、積極的に行動する社員は自分の希望を叶えられる機会が多い。

女性の働きやすさ：
女性社員の比率も高く、女性にとっては非常に働きやすい会社です。女性だからという理由で任される仕事内容が男性と区別されることは一切なく、どのチームを見渡しても、マネジメント層は女性の占める割合が半数かそれ以上となります。産休育休の取得もしやすく復帰後の勤務時間の相談も可能です。男性社員も育児休暇を取得しやすい社風です。