回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
従業員の半数は女性です。出産及び育児休業制度もあり、取得実績は多く、継続して勤務する女性従業員は多数在籍しています。近年、代わりゆく時代に合わせて、時短勤務制度の見直しもしていただけることとなり、より一層働きやすい環境となりました。また、女性管理職も実在し、しっかり各人評価いただいている証かと思います。
口コミ投稿日：2021年03月18日
従業員の半数は女性です。出産及び育児休業制度もあり、取得実績は多く、継続して勤務する女性従業員は多数在籍しています。近年、代わりゆく時代に合わせて、時短勤務制度の見直しもしていただけることとなり、より一層働きやすい環境となりました。また、女性管理職も実在し、しっかり各人評価いただいている証かと思います。
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事業展望・強み・弱み
冠婚葬祭業を地域密着で貢献できるように取り組んでいます。人生の通過儀礼のお仕事は、時代が変わっても、後世につないでいく仕事なので、やりがいもあり衰退することのない事業だと感じています。非日常的な空間で、常に刺激をうけながら働けるのも自分の成長にとってプラスになり、今の時代のアレンジと伝統儀式の融合はとてもすばらしいものです。