1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 広告宣伝、PR、広報・IR
  4. 転職 広告宣伝、PR
  5. 株式会社パブリックグッドの転職・求人情報

株式会社パブリックグッド

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 菅原 賢一
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 12名(2023年11月現在)
  • 事業内容 マーケティングコミュニケーションの戦略立案・実施PR戦略の立案・実施各種調査業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
担当する案件によって、多種多様な業界や業種の方と関わることができることです。
PRを通じて、クライアントさんの課題解決のために何が出来るか、メンバーと協力して奔走できることも醍醐味だと思います。
時間をかけて信頼関係を構築できることも、非常に魅力の一つです。
口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初、業界として残業が多いイメージがあったので、
入社後月の残業時間が20時間前後と比較的少ないことが非常に嬉しいギャップでした。

また、未経験での入社だった為、業務についても不安が大きかったのですが、
案件ごとにオリエンテーションの実施やPPTの使い方など基本的な部分から
研修を設けてもらえたので、十分に業務になれる期間を作ってもらえました。
口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度:
1年ごとに個人で細かく目標を立て、それに沿って評価されるため、わかりやすい。
それぞれの能力や入社年数に応じて目標や評価が設定されていることもあり、正当だと感じている。
昇進・昇格は経験と実力に応じて決まる。
口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、自身でコントロールしやすいと思います。
勤務時間に定時は設けていますが、比較的休暇制度を活用して全休/半休が選択できるため、
それぞれの生活に合わせた働き方ができておいると感じます。

夏季休暇、年末年始休暇に関しても、自由に取得できるところが嬉しいです。

多様な働き方支援:
世間の状況によって変動はあるかと思いますが、現状社員それぞれで出社勤務/リモート勤務は任意です。
出退勤時、休憩時など、社内コミュニケーションツール(アプリ)で共有しています。
休暇に関する申請なども全て電子で管理しています。休暇や早帰りの申請が必要な場合は、
上長に承認をもらったのちに自身で申請する仕組みです。

実際に産休明けで復職したメンバーもいますので、多様な働き方をサポートする仕組みがあります。
口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
オフィス環境:
会議室は、デスクのある2階とは別に6階にも1部屋あります。
オフィス内には、共用スペースに「冷蔵庫」「ポット」「コーヒーマシン」「電子レンジ」など
基本的なものは揃っていて、ドリンクの種類も豊富です(ミネラルウオーター、ペリエ、お茶各種)

センター街に付近なので、お店には困りません!
ランチは、定食屋さん、カフェ、キッチンカー、コンビニ...選択肢が多いです
口コミ投稿日:2023年01月31日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社パブリックグッド代表取締役の菅原です。
貴重なクチコミ、ありがとうございました。

>事業展望・強み・弱み
弊社には特定の業界やタスクを担う部署というものがなく、プロジェクトごとに担当を編成しています。
1つのプロジェクトを3-4人くらいで進めることが多く、
毎回、異なった業界のPRを、異なったメンバーと、異なった役割で推進いただきます。
馴染みがない業界や役割の時は大変なことも多いのですが、新しい領域にチャレンジできる、
やり甲斐や成長実感につながりやすい仕組みと考え、創業から継続して運用しています。

>入社前とのギャップ
確かに残業の多い業界で、弊社の場合も、イベントやプレゼン前などは終業が遅くなることがあります。
ただ、業務プロセスの改善、社内研修によるスキルアップで生産性が向上、
現場責任者と週次の1on1MTGなどで滞りポイントの洗い出し等のかいあって
現在の月平均残業時間は20時間以下です。

>年収・給与
業績評価は弊社が最も力を入れている点のひとつです。
期間中に担当したプロジェクトの成果とプロセスの両面を、
自己・社内360度・お客様・上長の4つの視点で評価します。
単に売上が上がったかどうかではなく、お客様の課題解決に向けてベストを尽くせたか、
業務を通じてチャレンジできたか、その結果、成長につながったかなど、多面的な評価体系を採用しています。
また一定の職階以上は、マネジメント・スペシャリスト・シニアディレクターと
キャリアパスを選択できる点も特徴のひとつです。

>働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
「集中して働き、休む時はしっかり休む」というスタンスです。
就業規則で定めたルールは大切ですが、それ以上に、小さな会社ならではの柔軟性で、
ひとりひとりの生活スタイルにあわせて対応していると思います。
有給や夏季休暇(年5日)の取得は自由で、年末年始休暇(概ね7日間)は
会社が指定した休業日の前後に有給をつけて休んでもらう「有給取得推奨運動」を推進しています。

>福利厚生・オフィス環境
こちらでクチコミいただいている内容のほか、業務用iPhoneとiPadの支給、情報収集用のkindle支給、
ひとり月5,000円の書籍購入予算、社内メンター制度(ランチ代会社負担)、社外メンター制度(会食代会社負担)などを設けています。
2023.2.28 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 企業に向けたPR戦略の企画・実施をお任せします。顧客の課題把握~PRの企画・実施~マスメディアなどへのアプローチまで一貫して担当できるので、手応えも大きいです。
  • 応募資格 <未経験歓迎>■大卒以上/基本的なPC操作スキル/社外の方との対人折衝経験がある方(職種・業界は幅広く想定)
  • 給与 月給27万円以上(前職給与を考慮+経験・能力により優遇)★賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区宇田川町36-22(各線・渋谷駅より徒歩6分)◎転勤はありません。
  • 仕事内容 企業に向けたPR戦略の企画・実施をお任せします。顧客の課題把握~PRの企画・実施~マスメディアなどへのアプローチまで一貫して担当できるので、手応えも大きいです。
  • 応募資格 <未経験歓迎>■大卒以上/基本的なPC操作スキル/対人折衝の生じる業務の経験(職種・業界は幅広く想定)
  • 給与 月給25万円以上(前職給与を考慮+経験・能力により優遇)★賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区宇田川町36-22(各線・渋谷駅より徒歩6分)◎転勤はありません。