株式会社大建コンサルタント

大建コンサルタント代表取締役の廣瀬です。

まず、『成長・働きがい』『働き方』 『福利厚生・オフィス環境』 に関しては、ポジティブな評価をいただいています。
引き続き、社員が活躍できる環境を整えて参ります。

次に、『企業カルチャー・組織体制』に関しては、社員が課題を感じているという認識をしております。

この２点についての詳細を下記に記載させていただきます。

○成長・働きがい
　国・自治体ともに財政が厳しいという状況にあり、「限られた条件の中で利用者の快適さや安全性、経済性など色々な視点から何がベストなのかを」追求することがさらに求めれらるため、チャレンジングな仕事だといえるでしょう。

○働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
　2020年のコロナ禍の第１波の段階で、全社員がテレワークをできるような環境整備を行いました。オフィス内には、新型コロナウイルス対策として、オゾン放出型や特殊な紫外線でウイルスを駆除する空気清浄機を３台導入しております。

○企業カルチャー・組織体制
　良くも悪くも「仕事を離れた付き合いは少ない印象」というのはご指摘の通りです。コロナ禍もあって、なかなか実現できていませんが、グループ毎のランチ会なども企画できたらと考えています。

○福利厚生・オフィス環境
　勤務地となる本社は名古屋有数の商店街として有名な大須にあり、栄なども徒歩圏となっています。
　また「ベネフィットステーション」に加入しており、食事や映画、宿泊などが割引価格で利用できるので、コロナ禍の収束後には活用してもらえると思います。

　今後は「国土強靭化」「カーボン・ニュートラル」といった社会の大きな変化に対して、DXをうまく取り入れながら、インフラ整備のための設計や測量を通じて、安心・安全に暮らせる地域づくりに取り組んでいきたいと考えています。