回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
月給はそれほど高くないが夏と冬の賞与が高い。冬は業績に応じた変動があるものの夏の賞与よりも額面では多く支給されます。
評価制度:
ベンチャーのような実力主義の企業ではないため、基本的には年功序列です。毎年自分の課題を提出し、その課題の達成度合いで評価が決まる。部署によって評価基準が違うため同じ会社の中でも何処をどう評価されているのかが不透明な点もある。
口コミ投稿日：2023年10月21日
月給はそれほど高くないが夏と冬の賞与が高い。冬は業績に応じた変動があるものの夏の賞与よりも額面では多く支給されます。
評価制度:
ベンチャーのような実力主義の企業ではないため、基本的には年功序列です。毎年自分の課題を提出し、その課題の達成度合いで評価が決まる。部署によって評価基準が違うため同じ会社の中でも何処をどう評価されているのかが不透明な点もある。
で、株式会社池田模範堂のすべてのクチコミを見る
福利厚生・オフィス環境
都市手当、家賃補助はあるものの、同業他社に比べれば金額は低く、満足しているとは言えない。
オフィス環境:
自社ビルへのこだわりが強く、本社、営業支店全て自社ビルとなっている。ただ、都心部からのアクセスがしづらく、立地が良いとは言えない。