回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
「組織体制」
組織体制は単純に、事務員、営業、現場の3つに区分されています。
しかし、現場作業で人手が足りなければ事務員や営業が現場補助に回ることもしばしば。社員全員で協力して仕事を乗り越えるというスタンスです。
「コミュニケーション」
オフィスが大きくないという理由もありますが、社長含め全員の顔が見えるのでコミュニケーションは取りやすいです。
年齢差がある社内では共通の話題（アニメ・スポーツ・音楽・趣味）で盛り上がることが多いです。
同年代がいない分、刺激になって良いと思います。
口コミ投稿日：2021年03月30日
「組織体制」
組織体制は単純に、事務員、営業、現場の3つに区分されています。
しかし、現場作業で人手が足りなければ事務員や営業が現場補助に回ることもしばしば。社員全員で協力して仕事を乗り越えるというスタンスです。
「コミュニケーション」
オフィスが大きくないという理由もありますが、社長含め全員の顔が見えるのでコミュニケーションは取りやすいです。
年齢差がある社内では共通の話題（アニメ・スポーツ・音楽・趣味）で盛り上がることが多いです。
同年代がいない分、刺激になって良いと思います。
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企業カルチャー・組織体制
家族経営のアットホームな社風です。
社会人としての上下関係は勿論ありますが、社員全員がコミュニケーションの取れる風通しの良い会社だと思います。
仕事は一生懸命やりたいけど、人間関係がうまくいかず困っている人にとってはとても働きやすい会社です。
特に社内のチームワークを大切にしているので、協調性がなく、不真面目な人は選考時に通りません。