回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
残業に関しては、繁忙期と閑散期で極端に増減します。
閑散期は、残業なしで、状況によっては土曜日出勤日も有給休暇を奨励するときがあります。
繁忙期は、平日は2時間ほど残業するぐらいで、状況によっては休日出勤の可能性もあります。
有給休暇の取得に関しては、とても取りやすい会社です。体調が悪いと早く帰りなさいと心配してくれる会社ではあります。
口コミ投稿日：2021年03月13日
残業に関しては、繁忙期と閑散期で極端に増減します。
閑散期は、残業なしで、状況によっては土曜日出勤日も有給休暇を奨励するときがあります。
繁忙期は、平日は2時間ほど残業するぐらいで、状況によっては休日出勤の可能性もあります。
有給休暇の取得に関しては、とても取りやすい会社です。体調が悪いと早く帰りなさいと心配してくれる会社ではあります。
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企業カルチャー・組織体制
経営者や従業員の年齢が、20代、30代がほとんどなので、コミュニケーションがしやすいです。
また年配のベテラン層も話しやすい方ばかりです。
また風通しもよく、一般社員の提案や稟議なども、上司に相談しやすく、内容によるがすぐ実行に移してくれることが多いです。
組織体制はあいまいな部分があるため、誰に相談するべきか迷うときもある。