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株式会社心成
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株式会社心成

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 落合 祐子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 8名(2023年2月時点)
  • 事業内容 ■葬儀の前の湯灌・納棺式 └亡くなられた方の身の回りのお世話をし、葬儀の準備をします。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
納棺師というと、ゆったり丁寧に故人様に着物への着替え、化粧を行って、
長い時間ゆとりをもって納棺式をおこなうイメージがありましたが、
 実際は、限られた時間の中で故人様、ご葬家様に最善を尽くす仕事なので、
そこがこの仕事の大変さのひとつだと思います。
ある程度仕事に慣れるまで研修期間を含めて半年以上はかかりました。
口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
納棺師は、ご葬家に寄り添って丁寧に対応したり、故人様に化粧を施したりするので、女性が活躍できる仕事です。「活躍できる仕事」=「働きやすい会社」 につながっていると思います。会社の男女比率も若干女性のほうが多いです。
化粧が好きな方や、
ご家族とのコミュニケーションが得意な方は早い段階で活躍できると思います。
口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇、年末年始休暇はありますが、葬儀関係という仕事柄
そのほかに長期休暇をとることは難しいです。
(葬儀は土日、国民の祝日関係なく仕事があるため)
休日は固定ではなくシフト制なので
土日と決まっておらず、平日休みも多いです。
残業時間が多くないので、土日休みにこだわらず
ある程度決まった時間のなかで働きたいかたにとってはよいと思います。
口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
働きがい:
故人様のお顔を整え、ご家族にお顔を見ていただいた時や、
湯灌を行い、お体洗い流しきれいにした後に、ご家族に
「きれいにしてくれてありがとう」
「安らかな顔で眠ってるみたい」
「本当にありがとうございました」
などお言葉をいただいた時に、とてもやりがいを感じます。
私自身、もともと接骨院で働いてましたが、
その時にいただく「ありがとう」よりも
もっと重みのある「ありがとう」いただいてるような気がします。
口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までですが、残業や早出などあります。でもフレックス制度があるので、業務がない時間は遅く出勤してもいいですし、早く退勤してもいいので、とても働きやすいです。休みは月8~9日あります。三日間は希望休がちゃんと取れ、残りは休みが前後してしまうこともありますが、確実に休むことができます。夏休み、正月休みは3連休あります。
口コミ投稿日:2023年02月06日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は貴重なクチコミコメントをありがとうございます。
いただいたご意見も取り入れながら、より良い会社にしていきたいと考えております。
是非今後もお聞かせ下さい。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
→返答 実際に、連休は夏季休みの3連休(会社でまとめて全員でとることができないので、7月~9月の間で順にとっています。)
と、年末年始の3日間のみです。 そのほかに用事があって連休を取りたい場合は会社に相談していただくようになっています。
月の休み8~9日はしっかりとれるので、仕事が忙しくても休みがなくなったりすることはないです。ただ、仕事柄、業務件数にばらつきがあるので、忙しい日に出勤してもらい、比較的余裕がある場合は休みを振り替えて休んでいただくこともございます。
2023.3.4 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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