回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発：
必要な資格取得に関しては、会社からの支援が受けられる。
保育士や児童発達支援管理責任者研修の資格取得支援だけでなく、外部の研修等にも
承認が得られれば支援してもらえる制度がある。
また、２歳から１８歳のお子さんが通われているので、子どもの成長過程を知ることができ
決められた年齢層のお子さんに対しての経験だけではないことも今後の自身のキャリアの中で
活かしやすいと思う。
口コミ投稿日：2021年03月16日
必要な資格取得に関しては、会社からの支援が受けられる。
保育士や児童発達支援管理責任者研修の資格取得支援だけでなく、外部の研修等にも
承認が得られれば支援してもらえる制度がある。
また、２歳から１８歳のお子さんが通われているので、子どもの成長過程を知ることができ
決められた年齢層のお子さんに対しての経験だけではないことも今後の自身のキャリアの中で
活かしやすいと思う。
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女性の働きやすさ
スタッフや管理者も女性が多く、女性にとって働きやすい会社だと思います。産休や育休取得後に職場復帰している方も多いので、子育ての相談もでき、家族の用事でのシフト変更やお休みもお願いしやすいです。子育ての経験を利用者様の療育に生かすことができ、利用者様の成長が自分の子育ての参考にもなっていると思います。