デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社

事業の強み：
企業間取引をつなぐための仕組みづくり（EDI）を特化技術としている為、なくならない上に益々増えていくであろう分野を行っています。Sier企業は数えきれないほどありますが、EDIの分野では大手企業から口コミでどんどんお仕事の依頼が来るまでに成長をしています。インフラ回りから開発、保守、運用のすべてを社内で行えるメンバーがそろっています。

事業の弱み：
技術のスペシャリストを集めてできた会社なので、仕事内容の弱みは無いと思っています。
しかし、お仕事の依頼が続いている中、人手が不足しているのは事実です。毎年新入社員を採用しているので、50％程が20代の企業です。その為、一刻も早く若手を成長させて中堅クラスのメンバーをどんどん増やしていく必要があります。

事業展望：
多数ある中のSier企業ではなく、EDI部門で1位を目指しています。富士通のコアパートナーとして認定されている弊社は関連会社からの依頼が増加しておりますが、それ以外の直ユーザー企業も益々増加してきています。それに伴い、スペシャリストの育成にも力を入れて事業の拡大を目指しています。社員が増えれば制度も新しくする必要があるので、これからも日々働きやすい企業を目指しています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
今までの経験を生かして仕事ができそうだな、という気持ちで入社しましたが、それ以上の事をやらせてもらったり、期待されたことに驚きを感じました。
また、社員の仲の良さと社員と役員との距離の近さにも驚きました。今まで働いた企業の中で抜群に社員の仲が良いです。離職率もとても低く、入社した人はずっとこの会社にいるであろう社風がこのご時世すごいと感じます。

成長・キャリア開発：
資格取得支援制度もあるので、勉強して資格を増やすことは評価にもなります。
評価制度があるのでキャリアアップもしやすく、意欲がある方はすぐに新人育成に関わったり、自己成長ができます。また、上長が成長の見込みがあると判断した場合には新人でもすぐに大きなプロジェクトを任せてくれたり、新しいことをへの取り組みをさせてもらえます。

働きがい：
挑戦させてもらえる環境なので新しいことを吸収するには最高の職場だと思います。
また、今ある仕事の仕方を改善する為ならいくらでも提案を受け入れて実施させてもらえます。
私はこの会社は中途入社なので、入ったばっかりの頃にそんなこと委ねてくれるの？と驚くほど仕事を任せてくれる環境でした。今は昇格もできて責任をもってメンバーの管理などもしつつ、やりたいことへの取り組みもできているので、とても働きがいがあると思います。

女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。
女性だからと言って職務内容に差を付けたりすることは一切なく、昇格もできています。
役職が付いている女性社員もいます。
まだまだ若手が多いので育休を取得している社員が多数いるわけではないですが、実績はあります。私がその一人ですが、復職後も時短勤務を続けており、夕方になると社長が『時間大丈夫？間に合うの？』などと気にかけてくれる程、周囲の理解があります。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はなく、どうしても当日中に終わらせなくてはいけないもの以外は翌日対応に回せます。また、毎週水曜日はノー残業DAYなので『帰りましょう！』と社内チャットツールのslackでアナウンスされます。
土日祝日はお休みで、有給休暇も取得しやすいので、自分で大型連休を作ることも可能です。
私は現在時短勤務をしており、周囲の理解もあり、ワークライフバランスはとても良いです。

多様な働き方支援：
リモートは以前より制度が整っており、コロナの影響でリモート勤務は定着しています。
今後、コロナが落ちついたとしても会社の方向性としてはリモート勤務を継続する予定です。
私は管理部なので誰かしら出勤する必要があるので、シフトを組んでいます。
今は週2回出社のみで、週3日は在宅勤務なのでとても充実しています。
また、副業も申請すれば認められており、数名副業をしている社員がいます。