株式会社エフ

事業の強み:
放課後等デイサービスの視点としては、やはり『療育』を前面に押し出しており、子どもたちの心身の発達を支援するために子どもたちをお預かりするという点が強みだと思います。

成長・キャリア開発:
自分が日々の業務や支援の中で疑問に思うことや『こうしてみたい』ということをミーティングや面談の中で発信でき、それが反映される機会が十分にあります。また、それを上席の職員が見て評価してくださるので、それがゆくゆくのキャリアアップにつながっていくと思います。

働きがい:
子どもたちの様子や態度など1日1日違っていたり、その日のテンションや気分によって声かけが入らなかったり、上手くいかないことも正直少なくはないです。ただ、折れずに子どもたちと真摯に向き合っていって、結果的に子どもたちが自分を好いてくれたり、必要としてくれるように少しずつ変わっていく様子が見られると、それが1番働きがいにつながっています。

企業カルチャー・社風:
ただ子どもたちを預かって見守るだけでなく、『療育』を通して子どもたちの心身の成長・発達をサポートするという考えが根底にあり、全職員がその考えをもとに日々の支援に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
私が在籍する教室では、仕事中にも笑顔が見られたり、和気藹々とした雰囲気の中で楽しく仕事が出来ています。先輩社員の方々も優しい方が多く、分からないことは気兼ねなく質問できたり、一緒に業務を行ったりすることも多いので、人間関係に不安を感じることはほぼありません。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては非常に満足しています。出勤は遅くても始業時間の5～10分前にできれば問題はないですし、退勤もその気になれば毎日定時ぴったりに帰宅することができます。中には少し残って作業をされる方もいますが、会社の働き方として終業後はパソコンをなるべく開かないようにと残業を少なくしていくような姿勢も見られています。

福利厚生:
昇給、賞与をはじめとして、資格取得の支援制度、健康診断や予防接種費の補助などに恩恵を感じています。交通費は全職員に一律1万5千円給与に反映されています。

オフィス環境:
教室によって立地条件は違ってきますが、車やバイクの通勤もできますし、交通費も支給されるのでそこまでデメリットは感じてないです。事務室や学習室などの室内清掃も生徒の送迎後は毎日行い、定期的に午前中に1時間ほど時間をかけて行うので、職場環境も特に問題はないと思います。