株式会社VAZ

給与水準：給与は年俸制。給与体系としては明瞭ではあるものの、賞与が無いことで「あと〇カ月頑張ろう」という気持ちになりづらく、離職率が高まっているような気がする。給与そのものも他に比べて高いほうではない。「ベンチャーですから。一緒に給料を上げていきましょう」と入社時に言われたが、在職中に昇給の話は無かった。2㎞以内に住む者には住宅手当が付くようだが、神宮前からの2㎞以内では高い・狭い・環境が悪い物件ばかりで、そうしたことを気にしない者以外は利用することはなく、手当の体を成していない。

勤務時間・休日休暇：マネージャー以外はスケジュール管理の個人裁量の範囲が広く、定時＋15分程度で毎日きっかり帰宅する社員も少なくない。また、そうした行動が当たり前に取れるような空気がある。たまに入る定時以降の打合せなどの際にも双方気を遣い合う文化があり、少なくとも「残業当たり前」という雰囲気は無い。ただし、マネージャーはクリエイターの予定に縛られてしまうので、担当するクリエイターによってはかなり多忙。土日祝日に勤務した際の代休も取りやすい雰囲気はあり、有給も取りやすい。

オフィス環境：YouTubeのスタジオも兼ねているオフィスになるので、キレイでおしゃれな雰囲気はあるが、実用性を二の次にしている部分も。空調の状態が常に悪いなど。表参道からも徒歩圏内、原宿や千駄ヶ谷も（少し距離はあるが）徒歩で行けるなど、アクセスは良い。周りにはおしゃれな店が多いが、ランチ外食を続けているとかなり高額になってしまうので、結果、コンビニ飯が多くなる。執務スペースやカフェスペースという自由に使用できるエリアなどで、個人個人が作業し打合せしている姿は、さすがYouTube業界という自由快活さを感じたが、近年は管理が厳しくなってきた感あり。

事業での社会貢献：社会的に大きな価値をまだまだ提供できていないこと。また、自由であるが故、日々を意識高く過ごさないと個として大きく成長はできないこと。これから会社を“デカく”していくにあたって、PJを任せられるメンバーの育成が課題だと思う。

働きがい：良くも悪くもまだまだ環境は整っておらず、伸びしろ・コミットしがいのあるフィールドが多くあります。また、今まで自分が経験したことのない初めてのことだったとしても、チャレンジさせてもらえるので、圧倒的に成長しやすい環境だと思います。もちろん先輩のサポートやFBもしっかり頂けるので、非常に働きやすい環境だと思います。