回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
会社の福利厚生の特徴としては、「退職金」だと思われます。 従業員の退職時の準備として、国の退職金制度(中退共制度)を利用していて、月々設定できる金額の「上限額」を、全ての正社員に掛けている事だと思われます。 しかも試用期間終了後からスタートなので、3年も働けば、給与の倍以上の金額が積み立てられている事になります。
口コミ投稿日:2021年03月15日
会社の福利厚生の特徴としては、「退職金」だと思われます。 従業員の退職時の準備として、国の退職金制度(中退共制度)を利用していて、月々設定できる金額の「上限額」を、全ての正社員に掛けている事だと思われます。 しかも試用期間終了後からスタートなので、3年も働けば、給与の倍以上の金額が積み立てられている事になります。
成長・働きがい
この会社では、商業施設・介護施設・オフィスビル・ホテル・マンション等、色々な建物の電気設備の施工管理を経験できます。 例えばマンションといっても、分譲と賃貸では品質管理を初め色々と異なる事がありますし、数多くの現場を経験できるので、キャリアもそうですが自分の中では大きな自信につながっていると思います。
働きがい:
働きがいという点に関しては、やはり工事の途中や終了時の区切りにおいて、着実に工事が進み、ちゃんと受電ができて、本設で照明を初めとした全ての電気設備に電気が通じた時は、大きな達成感を得られます。 また、過去に自分の担当した建物が現在も問題なく運営されている事を見たり聞いたりした時は、自分の中では大きな満足感があります。