日野金属産業株式会社

日野金属産業の採用担当です。

【働きやすさについて】
『人事評価制度』、『ハラスメント教育』等といった形でも社員が活躍しやすい環境づくりを進めているところでございます。
また、有給休暇の取りやすさや残業が少なくすむ体制づくりの途中ではありますが、今後も引き続き取り組んでまいりたいと思います。
営業職については、既存顧客も有りつつも、新規顧客を獲得していく厳しい部分もございますが
先輩方のフォローや教育もありますので未経験者でも歓迎しております。

【働きがい】
学歴や中途採用によるハンディキャップはありませんが、反面、実力主義の厳しさもあるかと思っております。
実力により達成した成果は人事評価制度で適正に評価されるため、働きがいにつながりやすいのではと考えます。

学び続ける姿勢はいつまでも必要かと思いますが、入社当初は覚えることも多く大変かと思います。
知識・スキルが身につくまでバックアップしてまいりますのでご安心ください。

疑問点等ございましたら、面接時にお気軽に問い合わせ下さいませ。
ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。