株式会社NTTSportict

事業展望：
事業の主な狙いは、「ローカルスポーツ（アマチュア・マイナー）を通して、感動や笑顔を生まれるコミニュティ作りの基盤を提供すること」です。この未だ誰も成しえていない事業へ挑戦している当社ですが、スポーツに関係する人だけでなく、世の中の皆様からの期待は非常に大きいことを日々実感してます。この「期待・感動」こそがこの事業の価値そのものであると感じており、それを実現するべく「最新のAIテクノロジーと多様なビジネスモデルを常に磨き続けていくこと」を全社員で進めていっています。
そしてその先に、スポーツ文化そのものを変え、更には地方創生の鍵ともなっていく、そんなことを実現していきたいと考えています。

成長・キャリア開発：
まだ確立していない領域を開拓していく中で、数多くの立場の方（スポーツ関係の方、自治体の方、大学の方、民間施設の方…ｅｔｃ）とかかわることができ、それぞれのビジネスモデルを共に創っていく経験はなかなかできないと思います。ある種「コンサルティング会社」のような仕事でもありますし、ある種「放送会社」のような仕事でもありますし、ある種「ＳＩｅｒ」のような仕事でもあります。決まったアプローチを決まったお客様に提案していく、というようなビジネスではなく、常に創意工夫を求められる環境にあることから、どのような仕事においても、刺激が多くビジネスパーソンとしての成長を感じることができると思っています。

勤務時間・休日休暇：
フレックス制となるため、勤務時間は比較的柔軟です。
また有給休暇は年20日・年間最長40日まで貯めれることに加えて、「ライフプラン休暇」という制度もあります。これはライフプランというだけあって、毎年余った有給休暇を少しずつ積み立てることで、有給休暇とは別に最長40日まで貯めることができます。長い人生の中でいつか家族や自分のために長期休暇を取ることを今から楽しみにしています。
ほかにも、結婚休暇や夏季休暇、忌引休暇、最長3年間の育児休職制度などがあります。それぞれ有給・無給の区別はあるものの、覚えきれないほどの種類の休暇や休職制度が整っています。長期的に安心して能力を発揮してもらおうという会社の想い、を感じることができます。

事業展望：
誰でも自分のスポーツを頑張っている映像を楽しめる世の中を創出したいです。
私自身、大学は体育学部に進学し、体育会でスポーツに取り組んできました。
しかし小さい頃のスポーツの映像は全く残っておらず、記憶もだいぶなくなっています。また、スポーツは本格的にやればやるほど、県外への遠征などと自宅から遠い場所でのプレーが増えてきます。AIカメラの様に簡易に撮影配信できる仕組みが当時あれば、私の親や友人にも自分の頑張る姿をみせることができると強いモチベーションアップに繋がったのかな、と思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に思っていたよりもフラットな会社でした。
大企業発のスタートアップであるがゆえに、ベンチャー企業にしては年齢層が高い方ではある、と思います。そのため、ある程度年功序列であったり、縦割り組織のような側面が出てくるとも想定していましたが、想定以上に個々が自律的に動いているのが実態。
それぞれの得意な分野や知識の分野、キャリアが全く異なるため、お互いがお互いに足りない場所を補い、年齢関係や役職関係なくリスペクトできる良い関係だと思います。
これから会社の環境を整えていく段階にあるため、何にせよ意見は通りやすい環境なので、これから一緒に働くメンバーとなってくださる方の意見を積極的に取り入れて一緒に頑張っていけたらと思っています。