株式会社JEMS

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人事岡田でございます。

■成長・働きがいについて
当社は平均年齢が35歳と若い社員も多い為、特に入社後の教育やスキルの獲得には力を入れております。
業務に関わる研修は積極的に受講をしていただける環境や関連図書の貸出等もあり、勉強の場を多数ご用意しております。

また、昨今環境問題がクローズアップされる中、これからIT業界はどんどん進化続けており、当社は今後着目される2つのポイントを網羅しています。社員のやりがいは様々ですが、ITの面白さを感じている社員、環境問題に関わっていく使命感を持った社員が多い印象です。
中途社員も積極的に採用をしており、バックグラウンドは様々です。
ニッチな業界な為、同業種の経験者は少ないです。業種未経験者の方でも安心してお仕事していただけるかと思います。

■年収・給与について
当社は『正当な評価をする』事に重点を置いております。
MBOシートの導入や、立場によっての評価の仕方もそれぞれの基準を設け、ずれた評価にならないように取り組みをしております。

■働き方について
当社は女性社員も多い為、産休、育休制度取得者も多くおりますので、ライフイベントを見据えた長期的な就労も可能です。
また、有給取得率も年々上がっており、残業の発生も必要に応じて必要な分だけの発生になりますので、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。

■企業カルチャー、組織体制について
当社は拠点が全国に点在していることもあり、コミュニケーションツールを活用し、相談しやすい環境を整えています。
業務上、判断に迷う事や行き詰ったときなどは仲間や上長と連携をしながら解決していきます。