回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
特に特徴はなく、至極一般的です。給与は、基本給と職能給に分かれており、その合算が毎月の給与です。昇給時期や内容は特に決まっていません。賞与については、社長がその年の業績に基づいて決め、5月と11月に支給されます。賞与の額は、業績が安定しているのでおおむね一定しています。小さな会社ですので、大企業にあるような諸手当はありません。
評価制度:
少人数の会社なので、昇進昇格はあまり意味がないように思われます。サービスエンジニアという職種柄、ほかの人との連携もさることながら、担当として任された分野を最初から最後まで自分で完結していくこと、問題の解決及び再発防止策を考えつということ、自身の仕事を確実にこなしていくということが評価につながると考えています。
口コミ投稿日:2021年03月01日
特に特徴はなく、至極一般的です。給与は、基本給と職能給に分かれており、その合算が毎月の給与です。昇給時期や内容は特に決まっていません。賞与については、社長がその年の業績に基づいて決め、5月と11月に支給されます。賞与の額は、業績が安定しているのでおおむね一定しています。小さな会社ですので、大企業にあるような諸手当はありません。
評価制度:
少人数の会社なので、昇進昇格はあまり意味がないように思われます。サービスエンジニアという職種柄、ほかの人との連携もさることながら、担当として任された分野を最初から最後まで自分で完結していくこと、問題の解決及び再発防止策を考えつということ、自身の仕事を確実にこなしていくということが評価につながると考えています。
事業展望・強み・弱み
主たる取扱製品が、歯科用レーザー機で、その中でも「Nd:YAGレーザー」といわれるものです。歯科分野で、このレーザー機を取り扱っているのは弊社のみですので、独占的な優位性を持っています。あくまでも治療器ですので、爆発的な成長というのはありませんが、近々新モデルの開発も進められており、安定した成長が期待できると思います。