ユニバーサル製缶株式会社

勤務時間・休日休暇:
月末月初の仕事が本当にしんどくて22～23時頃まで残業することもありましたが最近は改善されて21時には帰れるようになりました。月の半ばは仕事が落ち着くのでなるべく定時で帰れました。会社カレンダーにより休日が決まります。日曜日は固定の休みで土曜日は年に何度か出勤があります。祝日も基本的には出勤でした。

多様な働き方支援:
フレックス制度があるので朝に用事があったり夕方に用事がある時などフレックスを使ってゆっくり出勤、逆に早めの帰宅など仕事が落ち着いているときは自由がききました。

給与制度:基本給と職能給の二つを合わせた給与のほかに、在宅手当、車通勤手当、時間外、深夜手当、交代手当等あります。賞与は年2回あります。その年度の売り上げによってかなり変動します。三菱マテリアルグループなので出なかったことはありません。新入社員にも寸志として数万円出ます。
評価制度:年に1回、管理職による評価がされます。改善提案や普段の仕事ぶりを評価されますが、これで評価がよかったからと言って、給与が上がるわけではありません。職級を上げるには、決まった年数の勤続をしていることと、研修を受けるだけで勝手に上がっていきます。完全に年功序列です。いくら仕事が出来ても給与には反映されません。

勤務時間・休日休暇：１日の勤務時間は休憩１時間と7時間15分です。不具合など無ければ定時で帰ります。残業は後の時間帯の方で休みがあると４時間延びます。逆に前の時間帯で休みがあると早出として出てくることになります。残業については１分毎付きます。作業場所から遠いと移動で残業がついてしまいます。部署によりますが月平均２０時間程ですが残業が多い部署では４０時間以上となることもあります。問題が解決しない場合には治るまで帰れません。

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】定期的な健康診断の外に、熱中症教育・産業医面談等、健康面の予防・対策が充実している

勤務時間・休日休暇：残業は自分の仕事のやり方次第だと思う。
細部まできちんと仕事をやり遂げようと思うと残業は多くなる。
しかい、残業代はしっかりでる会社なのでそこらへんは大丈夫だと思う。
制度については育児、介護においては配慮してくれる。
教育についても、資格奨励制度などがあり、自己啓発したい人は良いと思う。