回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
プロジェクトや時期によって残業が多くなり、体力的に大変なことがある。そのため、毎日定時で帰りたい人は向かないと思う。ただ、部署ごとに良い意味でチームとしての意識が強く、残業が多くなってしまっている人がいたら、タスクを分散させて残業が減らせるような取り組みをしている。
休日はしっかり休めるし、有給も希望通りにとれる。
口コミ投稿日：2021年03月05日
プロジェクトや時期によって残業が多くなり、体力的に大変なことがある。そのため、毎日定時で帰りたい人は向かないと思う。ただ、部署ごとに良い意味でチームとしての意識が強く、残業が多くなってしまっている人がいたら、タスクを分散させて残業が減らせるような取り組みをしている。
休日はしっかり休めるし、有給も希望通りにとれる。
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企業カルチャー・組織体制
風通しの良い社風だと思う。年齢や役職など関係なくコミュニケーションの取りやすい環境である。新入社員でも社長と話す機会が多い。
また、成長意欲の高い人だとなじめる環境なのだろうと思う。言われたことだけをやっていたいといった受け身体質の人には向かない。考えることが多く、裁量も非常に大きく、成長を感じられる。