株式会社ダイナミック・コーポレーション

働きがい：
接客が主であり、様々なお客様に対応させていただき、経験を積むことで接客により磨きがかかりますし、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。
また、実積を積むことで評価され、自分の自信にもつながり、そこでやりがいを感じることができますし、実積が伸び悩む時でも先輩たちがきちんとフォローアップしてくれます。

女性の働きやすさ：
女性が働き易い会社だと思います。
女性も実積などを平等に評価され、店長や副店長など管理者への昇進のチャンスも望めます。
また、結婚や出産と産休、育休後で生活スタイルが変わっても働き方を変え、職場復帰することが可能であり、実際に復帰している社員も多数います。
そのため、生活スタイルが変わり易い女性であっても長く会社とお付き合いできると思います。

評価制度：
年功序列というよりは実力主義だと感じます。実積を上げていれば、それなりの評価や店長、副店長など管理職への昇進、昇格が望めますし、女性でも結婚や出産で生活スタイルが変わっても平等に評価してもらえます。
昇進、昇格へのフォローアップが充実しているため、「自分がこの先どのような立場になりたいか」という目標も非常に立て易いです。

勤務時間・休日休暇：
営業時間はどの店舗も10:00～19:00のため
9:00に出社して、閉店後締めの作業が完了した店舗から退勤します。
時期によって(学割の時期等)は残業も多くなりますが、店舗スタッフで連携をとり出来るだけ残業を短くするよう力を合わせて働いています。
入社当初は月7回(年間84日)だった休日が、
現在は年間90日＋有給休暇がとれるようになりました。
現在も休日が増えるように、残業が少なくなるように仕組みづくりをしていると聞いています。

給与制度：
私の初任給は、入社時に説明があったものと変わりませんでした。
年に一度、社長との面談で昇給の機会があります。
賞与は現在年に3回、春(決算)・夏・冬に支給されています。
インナー手当てというものがあり、
月毎に目標値が設けられ、達成するとお給料に反映します。
達成しないことで減給されること(ノルマ)はありません。
また、携帯ショップの資格制度があり、合格すると資格手当が会社に入るのですが、ダイナミック・コーポレーションは全額スタッフのお給料として支給されます。(最大11万円)
全額支給の会社は珍しいと言われています。

評価制度：
昇進、昇格は年功序列というより実力や頑張りが評価される会社だと思います。
入社数年で店長や副店長になったスタッフもいます。
他にもインナー手当てなど頑張ったことを頑張った分評価してもらえるシステムがあります。
また、数字として見える部分以外でも自ら発信したりコミニュケーションを取ったりすることで評価していただけるので、得意な分野を見つけ伸ばしていけると思います。