株式会社グリーン

事業展望：
私が所属する再生可能エネルギー関連業務は、今後の社会活動において不可欠な分野であります。
また、コンサルタントとして知識や経験を積むことにより個人としてのスキルや需要が高まります。
さらに、自らも積極的に風力発電事業を行い再生可能エネルギーを発電することにより地球温暖化に寄与するとともに、地域貢献にも一役かっている。

女性の働きやすさ：
当社は、特に本社においては、比較的女性が多く、活躍の場は大きいと思います。
また、産休や、有給休暇なども積極的に推奨されており子育て世代の女性には特に働きやすい環境であると思います。
さらに、女性社員の活躍は、縁の下の力持ちではありませんが、女性社員がいて成り立っていると言っても過言ではありません。

組織体制・コミュニケーション：
当社は、どちらかと言うと本社、支店、営業所など小さい会社でさらに分散しております。
一見するとコミュニケーション不足になりがちに感じますが、それを補う形で月に一度、オンラインにて朝礼が行われて各拠点が身近に感じるような工夫もしております。
また、朝礼の最後には、発言したい方は誰でもお話しできるようになっており、会社活動において積極的に取り組むことも可能です。

事業の強み：
現在実施している事業においては、防災関係の一環として行っている業務もある。近年、自然災害が多発しており、防災対策として予算化されることが多い。災害においても風水害、地震、津波、火山等いろいろあるが、国土強靭化として国家施策にされているため、優先順位等実施なければならい事業及び課題解決は多いため、事業がなくなることは今のところない。

事業の弱み：
この建設コンサルタント業での高年齢化における人材不足が多い。基本的には公共事業の土木の世界であるため、最近の学生には、人気のない業種になる。約２０数年前よりの技術革新によりＩＴ業界に人気がさらわれ、３０代の業界の技術者はかなり少ない状況にあり、今まで業界を支えてきた人材は６０代になっている。そのため技術の受け継ぎが急速に必要となっている。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。
勤務時間については、12～3月の繁忙期はどうしても、夜遅くまでやることも正直ありそれなりにハードですが、繁忙期以外だと基本的に定時で帰れる日の方が私はかなり多いです。
休暇取得についても気兼ねなく出来る会社だと思います。有給を取りづらい空気感などは個人的に全く感じたことはありません。

多様な働き方支援：
現在は、新型コロナウイルス対策としてテレワーク導入、時差通勤等を取り入れています。
働き方について相談すれば、対応をしっかり検討してくれる会社だと思います。
内容にもよると思いますが、事前に相談すれば早帰りも許可してもらえます。
個人の働き方に対してかなり柔軟な対応をしてくれ、社員がなるべく働きやすいようちゃんと考えてくれる会社であると個人的には思います。