社会福祉法人横浜社会福祉協会

勤務時間・休日休暇：
１日実働、７，５時間勤務です。３０分だけですが毎日短く、年間に例えると１６日以上のお休みに相当します。また有休休暇とは別に、毎年度リフレッシュ休暇が３日あり、公休や有休と組み合わせればまとまったお休みも取りやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスがとてもよく、楽しく仕事が日々出来ています。

給与制度：
昇給は毎年１回あります。昇給は目標支援制度でしっかりと頑張った分、評価されます。賞与も６月、１２月に出ます。その他に処遇改善給付金が毎年５月に一括して支給されるので賞与のようにまとまった金額頂けます。しっかりと将来のビジョンを描きながら仕事をすることが出来ると思います。長く法人で頑張って勤務したいと思います。

評価制度：
目標支援制度という個人で毎年立てる目標があります。自分の目標と上司が評価すべきポイントの目線を合わせることで、努力と評価が適切に連携しています。上司との「目標設定面談」「中間確認面談」「期末の評価面談」を経て、努力の経緯と結果を共有しています。これにより仕事を頑張った分、しっかりと評価されるしくみになっています。

働きがい：ユニット型特養なので、少人数の入居者様との距離が近く、アットホームな雰囲気があります。また、入居者様それぞれの生活スタイルに合わせた介助をしていくので、時間に追われることはあまりなく、入居者様とゆっくりお話する時間がとれています。

給与水準：特に気になる点というものはありませんが、あえて挙げるとするとこの職種の給与面に関して、さらに充実したら離職率が低くなると感じます。まだまだ成長中の会社ですので、さまざまな面において、より良い職場を目指して日々、改善に向けて模索しています。

働きがい：まだオープンして年数が経ってない点です。様々な課題などがある中で自分達がどんな施設にしていきたいか、入居者様にどのようなサービスを提供することができるのか、地道にではありますが、少しずつ形にしていくことは、大きなやりがいだと思います。