株式会社ベルテックソフト

企業カルチャー・社風：
BTSで働く社員の３年間の定着率は、中途入社も含めて90%以上となっている。社内の雰囲気も悪くなく社員間でフランクに話ができる環境となっている。社員間の交流を深めるために、月１回のイベントを開催している。親睦会、忘年会、社員旅行（海外）など、毎回異なるイベントで親睦を深めている。ソフトボール部を復活させ、対抗試合ができるように練習をしようとしている。

多様な働き方支援：
現在、コロナの影響もあり、リモートワークが主流になりつつあるが、わが社でも社内作業者は積極的に環境が整えばリモートワークを取り入れている。顧客サイトにいる社員は、顧客側でもリモートワークを取り入れているので、自宅でリモートワークをしている社員も少なくはない。就業時間も１日８時間を守ればいいので、現に家庭の都合で10時出社の社員もいる。基本的に副業は禁止している。

オフィス環境：
2021年１月に引っ越しを行い、日立市からひたちなか市へ移っている。立地場所としては、駅から１０分程度で、日当たりがいい2階となっている。建物も外観が白い鉄筋コンクリート造となっており、しっかりとしている。部屋は、3部屋あり、総務社長の部屋、作業者の設計室部屋、会議、応接がある部屋に分かれている。設計室は、40名が座れる机があり、開発作業をするには十分である。

勤務時間・休日休暇：
会社は、顧客側に入っての作業と、自社事務所内で作業する２パターンがある。顧客側での作業時は、基本、顧客タイムテーブルに従っての就業時間となる。休日休暇は、年間を通すとBTＳ社内よりかなり多くなっている。社内勤務の場合は、9:00～18:00が就業時間となる。昼休みは1時間ある。夏休みのある8月、年末１２，１月の連続休みを除いては、ほぼ国のカレンダー通りである。

給与制度：
基本給、職務給、勤続手当、扶養手当、住宅手当、能力手当などがある。賞与は、その年の売上、利益で決まる。年２回の賞与あり。年平均で２.0。多い時で、3.0程度である。情報処理試験取得制度があり、1種以上の試験に合格すれば、給料に資格手当として、反映される。毎年7月に昇給査定があり、現給料の見直しが行われる。

評価制度：
年1回7月に昇給の個人面談があり、1年間の社員の売上貢献度、顧客評価、個人のスキルアップ度、作業稼働率などを考慮し、昇給金額を決定する。勤続年数では判断しない。入社2～3年目でも、総合評価が良く、自分より勤続年数が長い社員より給料がいい人が現にいます。年齢が高く、勤続年数が長くても、給料が下がっていく社員もいます。