千代田興産株式会社

入社理由・入社後の印象：人に温かい会社だと思い入社したが、デキル人に優しい会社。デキるヤツは、楽しく働ける会社だが、デキないヤツは叩かれるため、デキル営業マンになれるように必死で努力する環境がある所は良い所だと思う。一方、デキない営業は厳しい扱いを受ける事になるので、デキる人しか残っていかない。個人個人の単独プレイで数字が成り立っている会社なので、チームプレイというより、どちらかというと単独で個人の色を出していかかとが求められる。また、それ故、担当者の抱える負荷は大きく、穴埋めが簡単に効かない様な会社。

教育・研修：出向者研修や、部長クラスの研修、入社2～3年目の研修など、がんばって行っていたと感じる。
社外研修もありとくに不満に感じる点もなく、みなが受けられる感じがあってよかったと思う。モチベーションにも繋がる。

成長・キャリア開発：評価制度はしっかりあり、年齢を考慮された上で数字を見られる
とくに不満はなく日々成長は感じられた。ただ営業の場合自分で切り開く力は必要と感じた。中途入社が多く、みんな経験者としての基盤や顧客をもっていたと感じる。

福利厚生：中小企業の中でも良いほうだと考える。
慶弔見舞いなどは派遣社員にも出ていたし、結婚祝い金から勤続祝い金（5年10年15年時旅行券やら金一封）子供手当て？らしきものもあり、とても充実していたと感じる。ほかお菓子や飲み物常備薬なども完備してあった。

勤務時間・休日休暇：土日祝日休暇+全社休暇（創立記念日他年数回）+有休取得日（支社各自年数回）
などしっかりとした休日体制だったと考える。
年に数回部長クラスは休日出勤したのを見たことはあるが、非常に稀であるし、部長未満が出勤する事は皆無。