回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休制度はしっかりしていて、復帰後も時短勤務などのフォローがしっかりしている。キャリアアップは部署によって違うが、適した評価はしっかりされると思う。
口コミ投稿日：2024年03月31日
産休育休制度はしっかりしていて、復帰後も時短勤務などのフォローがしっかりしている。キャリアアップは部署によって違うが、適した評価はしっかりされると思う。
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成長・働きがい
電気工事士などの資格を取ると資格手当が給与に反映される。キャリアアップの為には、資格取得がかなり大きく関わってくると考える。営業研修等もコンスタントにあり、成長機会は多いと考える。
働きがい:
全国各地でインフラの様々な問題に取り組み、大きな案件をしている営業、技術の方もおり尊敬している。