回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
給与制度:
昇給は定期昇給とベースアップ制度があるが、ベースアップは決算でかなり利益が出ないと追加されない。定期昇給は年齢給+評価となるが、年齢給は50歳前に上限に達するので、定期昇給のピークは40歳前後となる。また、定期昇給とはいえ評価が反映される為、評価がよければ平均よりも昇給額は上がる。
各種手当はあるが、平均して低額と感じる。が、給与ベースは(同規模の)他社と比較してそれほど低いとは思わない。
評価制度:
昇進・昇格は主として年功序列となるが、実績を継続して上げた場合は平均より早く昇進・昇格する。又、事務職より営業職の方が(数字で判断しやすい為)昇進・昇格しやすい。
個人評価は自己評価→所属長評価→経営陣評価となっており、概ね公正に行われていると思う。
賞与についても個人評価が反映されるが、最高評価と最低評価の幅はあまり多くない。
口コミ投稿日:2020年07月01日
昇給は定期昇給とベースアップ制度があるが、ベースアップは決算でかなり利益が出ないと追加されない。定期昇給は年齢給+評価となるが、年齢給は50歳前に上限に達するので、定期昇給のピークは40歳前後となる。また、定期昇給とはいえ評価が反映される為、評価がよければ平均よりも昇給額は上がる。
各種手当はあるが、平均して低額と感じる。が、給与ベースは(同規模の)他社と比較してそれほど低いとは思わない。
評価制度:
昇進・昇格は主として年功序列となるが、実績を継続して上げた場合は平均より早く昇進・昇格する。又、事務職より営業職の方が(数字で判断しやすい為)昇進・昇格しやすい。
個人評価は自己評価→所属長評価→経営陣評価となっており、概ね公正に行われていると思う。
賞与についても個人評価が反映されるが、最高評価と最低評価の幅はあまり多くない。
福利厚生・オフィス環境
東京本社を筆頭に全国支店、営業所があるが、本社と各支店(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡)は全て土地建物とも自社所有。また一部営業所も自社所有あり。それ以外にも東京に一般向け賃貸マンションを持つ。
東京本社は湯島天神のすぐそばで、最寄駅は地下鉄・湯島駅で徒歩3分、JR御徒町から徒歩5分。JR上野駅からでも徒歩10分、と対交通機関の立地は良い。それでいて主要幹線道路から外れているので、周りは静かな環境となっている。