回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は以前に比べると増えてきています。
子育てが落ち着いた人は、
総合職でに職群転換したり、管理職になったりはわりとあります。
特にバックオフィス業務に多く見られます。
営業職だった女性は結婚出産を気に
事務方に配属がかわったりも可能です。
ライフステージにあわせて柔軟に対応してくれる印象ははあります。
ただ、あくまで正社員であるため求められるレベルは低めのではないと思います。
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の管理職は以前に比べると増えてきています。
子育てが落ち着いた人は、
総合職でに職群転換したり、管理職になったりはわりとあります。
特にバックオフィス業務に多く見られます。
営業職だった女性は結婚出産を気に
事務方に配属がかわったりも可能です。
ライフステージにあわせて柔軟に対応してくれる印象ははあります。
ただ、あくまで正社員であるため求められるレベルは低めのではないと思います。
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事業展望・強み・弱み
創業100年以上黒字経営であり、つねに時代の変化に対応するために次々と新規事業をたちあげています。
資金がなければできないことあり、安定した基盤は、強みであるなと感じます。
けっかはもちろん求められますが、
新しいチャレンジには挑戦しやすい環境であると感じます。