回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格は基本的には年齢や勤続年数に考慮されているように思う。
ただ現在40代・50代の社員が極端に少なく、若手(入社1-5年以内)が大半を占めており、年齢に関係なく昇進・昇格の可能性がある。営業活動以外に個人のスキルを活かした社内業務が与えられることもあり、それに応じた評価・手当などの支給もある。
口コミ投稿日:2021年02月17日
昇進・昇格は基本的には年齢や勤続年数に考慮されているように思う。
ただ現在40代・50代の社員が極端に少なく、若手(入社1-5年以内)が大半を占めており、年齢に関係なく昇進・昇格の可能性がある。営業活動以外に個人のスキルを活かした社内業務が与えられることもあり、それに応じた評価・手当などの支給もある。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は現在各営業所・各社員(担当ユーザー)によってばらつきがある。現在働き方を改善し極力残業のないようにしようと上層部が動いている。そのため以前と比べれば残業時間も少なくなってきており、プライベートの時間もしっかり確保できる。
休みは土日祝日、年末年始等もあるため比較的多い。社員同士で仕事のカバーができるため有給休暇も取得しやすい。