回答者：50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇：わたしは営業系の職務でしたので、出勤時間さえ守れば比較的融通がききました。特に残業を強要されるようなことも有りません、当時は17：30が終業時間でしたがていじたいしゃはもんだいなくおこなえていまでぃた。特別に早く出勤したりや上司が帰らないと帰りずらいなどの雰囲気はなく勤務時間に関しては特段の注文はありませんでした。ただ当時は最寄りの駅からバスを利用してましたが本数が少なく、不便な場所でしので色々時間の使い方が難しい場所でした。
口コミ投稿日：2019年11月20日
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年収・給与
基本給の昇給は、20-30代のうちは原則年一。賞与は年に一回あり、年度始めに個々の社員とその上長が相談して決定する年次目標の達成率によって変動する。
出張等に伴う交通費や宿泊費は、事前に上長へ申請して通れば全額支給。現場入りした場合は状況に応じた危険場所手当あり。
評価制度:
元は日系企業のため、外資系の割には年功序列の評価が行われる傾向が強い。