回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度：
就業規則では、昇進・昇格は年に1回となっていますが、社長は完全実力主義の方なので、結果を残せば年1回以上の昇進・昇格もあるのではないかと思います。社長は「がんばった者（結果を残した者）は必ず報われる」とよく言います。ただ、ここは会社で君たちは学生ではないので、頑張るだけではダメ。がんばっても結果が出ないとダメだという厳しい言葉もいだたきます。正にその通りだと私は思います。
口コミ投稿日：2021年02月04日
就業規則では、昇進・昇格は年に1回となっていますが、社長は完全実力主義の方なので、結果を残せば年1回以上の昇進・昇格もあるのではないかと思います。社長は「がんばった者（結果を残した者）は必ず報われる」とよく言います。ただ、ここは会社で君たちは学生ではないので、頑張るだけではダメ。がんばっても結果が出ないとダメだという厳しい言葉もいだたきます。正にその通りだと私は思います。
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入社前とのギャップ
夏は空調服の支給や熱中症対策のドリンク支給があります。建設業の事務所もプレハブで男臭いイメージですが弊社はモダンできれいな社屋でディフューザーで良い匂いもします。いわゆる「建設業」というイメージとはいい意味で全く異なります。作業服もこだわって作っているので同業他社と比較してもかっこいいです。建設業特融の汚い・ガラが悪いというイメージは全くないと思います。