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株式会社surfave
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株式会社surfave

会社概要

  • 設立 2019年6月
  • 代表者 運営責任者社長 大山 勝士
  • 資本金 10万円
  • 従業員数 22名(アルバイト・パート含む)
  • 事業内容 ■ポケットWi-Fiサービス事業 ■5G関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / アルバイト・パート
2021年時点の情報
オフィス環境:
つくば駅から徒歩10分以内という好立地に恵まれ、コンビニも比較的近く、周りは豊かな緑に囲まれていて晴れた日に気分転換をしに外を散歩すると、とても気持ちがいいです!
駐車場も完備され車でしか来れない人でも問題なく来れます。オフィスはオシャレすぎず、ラフすぎず。ウッド調の机やいすが開放的な空間を演出してくれています。真剣な時はとことん真剣に。加熱しすぎた時は息抜きがてらにソファーでゆっくりと休むことができますよ。
口コミ投稿日:2021年02月04日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に正社員もシフト制なので自分に合わせた休日を過ごせます。
また急な事情により休暇が必要な場合シフト変更や有給取得も可能です。
勤務時間も場合によっては変動できるため用事がある時は柔軟に対応していただけるので助かっております。
またフレックスタイム的に対応もして頂いてるので自由度は比較的高いです。

多様な働き方支援:
管理職の意向で起業したい人はどんどんした方がいいと、支援してくれることもあり、副業も問題ないようです。職種上リモートワークが難しいところもありますが、1部リモートワークの方もいます。
体調不良や急な休みでも対応してくれるし主婦の方やお子さんがいる方も安心して休める様に考えて頂いており安心できます。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発としては当人の”やりたい仕事”を軸に働いております。具体例としてはエンジニアを将来やりたい学生に対しては入社当日に弊社の物流システムを開発していただいた学生もいます。弊社の働き方としては全員がフリーランスとしては働けるよう、実績ベースを積める経験が数多くあります。当人のやりたい自己実現をかなえる事ができる環境は整えております。

働きがい:
会社全体の流れを全員が共有している部分です。具体的には毎月の売上の報告やお客様が満足できるような施策をメンバー全員で考え実行し売上に直結できる動きをしております。みんなで考えて実行しても時には失敗する事もあります。その際は週1回メンバーでミーティングがありますので、良かった事も失敗した施策も全員で共有し、次に繋がる動きを常に実行しています。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
事業の強みは”保守的な業務でありながら、攻めの体制”をしている部分です。一見地味な作業だと思われますが、常にお客様の意見を察知しそれを施策として取り入れております。具体的にはカスタマーメンバーで現行の仕事をしながら、隙間時間を見つけて広告のお仕事もやっている方もいます。現状に満足しているメンバーは誰1人おらず、常に先の事業を考えてあらゆる仕事の準備をしています。
事業の弱み

事業の弱み:
この会社の事業には、どのような弱みがありますか。弱みとしては事業計画が早倒ししたり、目標数値が上方修正したり業界内の動きに左右されるところです。現実不可能でない為、設定を見直したりオペレーション変更等も改善するため共有情報が多くなる時が有り確認事項が多いいです。
また少数で業務の為業務変更を急にお願いされることがありタスクの見直し等が必要な事があります

事業展望:
現在業界内事業成長、売り上げならトップ企業ですが色々な事業を展開する予定です。
メイン事業も伸びており来年の売上目標が50億(関連会社含め)お想定しており更に急成長していきます。
現在3つの事業計画が有り進行しており最終的には上場、ホールディングス化も目指しておりそちらの準備も現在進行中となります。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給料が見込残業45時間を含んでおり残業無くても支給されるし、45を超えた分も支給されます。出来るだけ時間内に業務を終わらせて帰る様にと言われており、理由が効率的に働けば見込み分が残業しなくてももらえるためだそうです。
賞与につきましては現行年一回一月分ですが支給されており今後増える見込みがあります。
各種手当ては特に特出するものが無いので普通かと思います。

評価制度:
昇進昇格は随時考査されている様で特に決まった時期が無いです。
どちらかというと実績ベースと管理資質の有無が大きく比較的公平に昇進昇格が有ります。
基準として自己のタスク管理や会社としてのタスク管理能力
部下や後輩からの信頼や統制能力
評価自体が年齢性別にとらわれることない
などが評価基準になります。
口コミ投稿日:2021年01月27日

クチコミについての、企業からのコメント

評価制度につきまして整備が完了しております。
現在は3ヶ月に1回評価シートを使い従事者・直属の上司・部署の責任者の3段階数値評価で規定ラインを超えると昇進します。
また福利厚生につきましても随時業務環境の改善やMVP制度を取り入れており毎月行っております。
年内に新オフィスに移転予定となり今よりも駅に近い約200坪の広いオフィスです。
現在は新規サービスを含め3つのサービスをリリースしておりそれに伴い部署の増設役員管理職えの昇進が活発に行われております。
2021.10.12 回答

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