株式会社LANDSCOOP

事業の強み：
2019年に設立したばかりの新しい企業のため、みんなで会社を創っていこうという考えがあります。そのため自分たちの意見も反映されやすいです。
働き方や方針なども相談しやすいというのは弊社の強みだと思います。
現在は2023年の社員50名体制、2026年の株式上場を目指して全部署全社員が一丸となって頑張っています。

給与制度：
交通費全額支給、各種保険が完備されており、安心して働ける環境となっています。
年に2回ボーナスがあります。
営業に関しては契約2件で主任になるため基本給もあがります。
分かりやすい昇給制度などでより頑張ろうと思えるのではないでしょうか。
内勤も役職が上がれば昇給になるため、頑張りが反映されやすい職場だと思います。

評価制度：
弊社の評価基準は年功序列でも入社した年数でもなく、各社員が自分自身で目標を設定し、その達成に向けて仕事に励んでいます。そのため評価基準もそれぞれ違います。
上司が一人一人をしっかりと見て目標の達成率や日頃の頑張りなど総合して評価してくれます。
その人に合った評価基準で自分なりの頑張り方が評価されるのはよりやる気にもつながると思います。