回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ給料が上がることが大きな特徴です。インセンティブの幅が非常に大きいので、自分の頑張りが直接給料に繋がっている実感を得る事が出来ます。
また、昇給についても自分の出した結果次第ですぐに反映されるので、特に不満はありません。
まとめると、全体的にやる気、成果が「給与」「インセンティブ」にかなり反映されるのでモチベーション高く仕事ができます。自己成長や高い給与を求める向上心のある方には向いてる職場だと思います。
評価制度:
評価制度はどちらかというと実力主義で、やる気のある人が多いと思います。逆に、やる気のない人はやめてしまうようなイメージです。ただ、結果を出すことは勿論ですがその過程を非常に大切にしているので、自己成長の意欲があればいくらでも時間をかけて教えてくれるのは好印象です。
昇進昇格は結果次第ではすぐにできます。
口コミ投稿日:2021年01月25日
頑張ったら頑張った分だけ給料が上がることが大きな特徴です。インセンティブの幅が非常に大きいので、自分の頑張りが直接給料に繋がっている実感を得る事が出来ます。
また、昇給についても自分の出した結果次第ですぐに反映されるので、特に不満はありません。
まとめると、全体的にやる気、成果が「給与」「インセンティブ」にかなり反映されるのでモチベーション高く仕事ができます。自己成長や高い給与を求める向上心のある方には向いてる職場だと思います。
評価制度:
評価制度はどちらかというと実力主義で、やる気のある人が多いと思います。逆に、やる気のない人はやめてしまうようなイメージです。ただ、結果を出すことは勿論ですがその過程を非常に大切にしているので、自己成長の意欲があればいくらでも時間をかけて教えてくれるのは好印象です。
昇進昇格は結果次第ではすぐにできます。
成長・働きがい
まずは「営業」に力を入れた能力開発プログラムを受けました。店舗にいる責任者陣や役員の方々が、大手通信キャリアや広告代理店の元トップ営業マンらしく、営業の神髄を事細かに教えてくれました。自分がこのようなトップレベルの営業マンに教えて貰うこと自体想定外だったので、正直これだけでも入る価値があると思います。
その後は店舗責任者→エリアマネージャーと「マネジメント」を経験出来るようです。この若さで経験できる内容としてはありえないキャリアを積む事が出来ます。(これから店舗が次々増えていくので、役職は有り余っているらしい)