回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や育休をは取れるが復帰した際に同じポジションに戻ってこれるかはか確証がない。こどもの参観や運動会など用事がある際は融通が聞くと思われる。
口コミ投稿日：2020年11月25日
産休や育休をは取れるが復帰した際に同じポジションに戻ってこれるかはか確証がない。こどもの参観や運動会など用事がある際は融通が聞くと思われる。
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入社前とのギャップ
人事を他社に任せているので本社との考えがあってない時がある。
・ネイル、ピアス、髪染め（過度なものはダメ←これは分かる）OK
→考え方が古いかたがいるため、結果的にそういった装飾ができない。
出来ないならできなくてもいいので、はっきりそう言って欲しい。
・研修期間もしっかり設け、配属後は部署ごとの上司が教えてくれます。
→コロナのせいもあるが、研修期間はたったの2日（実践なし）
店舗によって変わるが、私のいた店舗は全く教えてくれませんでした。