回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.7
2020年時点の情報
給与制度:
昇給について
毎年、昇給あり。
職務級が上がる区切りでの昇給は大きい。
賞与について
半期毎に賞与あり、年2回の賞与がある。
基本給○ヶ月分+会社業績、個人評価で賞与が決まる。
個人評価は5あるいは6段階評価であり、1段階評価が上がれば10万円程度賞与が上がるイメージ。
給与全体に関して
給与に大きな不満はない。
ただし、開発、設計業務従事者は残業時間が多いため、給与が多くなっている。残業代を除くとあまり良いとはいえない。
評価制度:
基本的には年功序列のイメージがある。ただし、能力のある人は昇進も早い。一気に昇進するようなことはない。
口コミ投稿日：2020年11月29日
昇給について
毎年、昇給あり。
職務級が上がる区切りでの昇給は大きい。
賞与について
半期毎に賞与あり、年2回の賞与がある。
基本給○ヶ月分+会社業績、個人評価で賞与が決まる。
個人評価は5あるいは6段階評価であり、1段階評価が上がれば10万円程度賞与が上がるイメージ。
給与全体に関して
給与に大きな不満はない。
ただし、開発、設計業務従事者は残業時間が多いため、給与が多くなっている。残業代を除くとあまり良いとはいえない。
評価制度:
基本的には年功序列のイメージがある。ただし、能力のある人は昇進も早い。一気に昇進するようなことはない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
残業時間は年間で、月45時間-3回、月75時間-3回の制約がある。多くの人はこの残業時間内に抑えられているが、一部の業務負荷が大きい人はこれを超過している。