オリジン東秀株式会社(イオングループ)

会社概要

  • 設立 1966年9月
  • 代表者 代表取締役社長 前原正憲
  • 資本金 32億6875万円
  • 従業員数 正社員536名/契約社員82名(2016年2月末日現在)
  • 事業内容 <持ち帰り惣菜・弁当店、飲食店の経営> ■『オリジン弁当』…できたてのお弁当と量り売りの惣菜やサラダを豊富に揃える店舗 ■『キッチンオリジン』…内装や什器も働く女性目線で再設計した新しいタイプの店舗 ■『イオン×オリジンデリカ融合』…イオン総合スーパー内のデリカ売場の融合 ■『オリジンデリカ』『オリジンコンボ』…イオングループ企業内のデリカ売場の展開 ■『中華東秀』…"誰もが気軽に立ち寄れる"がコンセプトのリーズナブルな中華料理店 ■『オリジンダイニング』…イートイン専門店で、約30品の和定食を提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2001年~
2005年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
店舗のオペレーションは基本的に体で覚えなければならないので、OJTが基本です。もちろん、マニュアルなどの整備はしっかりされていたので、料理をつくることが好きな人であれば特に困難なことはないのかなと思います。
2010年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。能力別に社内試験があります。また、店長ライセンス以降もうえはありますので頑張ればそれだけ結果もついて来ます。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
【働きやすい環境か】はい、非常に体系がしっかりとした会社です。ルールも明確で働きやすいです。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
業務は基本的にアルバイトの方と共同で行うので、アルバイトの方と上手くコミュニケーションを取る必要がありました。なので、部下になる人とのコミュニケーションをいかに取るかという点において大きく成長できました。
2001年~
2005年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
ちゃんと研修の際に2札のマニュアルをもらいました。写真付き(白黒)でとても丁寧に書いてあり覚えやすかったのを覚えています。研修の間は常に自分をサポートしてくれる先輩が居てくれるので店舗の回転が遅くなることもなくきっちり仕事を覚えられます。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントにも記載されていますが、当社は入社してからは原則、店舗に入り込みパート・アルバイトの方と同じオペレーションを学んでもらいます。弊社の社員比率は全体の5%であり、95%はパート・アルバイトの方で成り立っています。従って現場に入り込むことで、問題点の抽出、原因、改善案を自らの経験を通して体得してもらいます。
研修に関しては、半年間で店長になれるよう教育プログラムを組んであります。現場オペレーションに必用な知識~マネジメント研修まで、基礎を徹底的に実施しております。又、選抜研修も用意しております。イオングループのシナジーを活かし、他社の方と同じ研修を受ける時もあり、知識+人脈を広げる場も用意し、社員の視野を広げることに注力しております。

評価に関しては、職能資格制度に基づき、年2回の目標管理シートを用いたフィードバック、年1回の昇格試験を通して、努力・成果と評価が連動する仕組みを構築しております。
当社としても、中期経営計画である1200店を達成し、「国民の基準食」の実現にむけて多様な人材教育を実施していきたいと考えております。

今後も現場からの意見を第一に考え、社員の成長を促進できるような施策を考え続けます。共に会社を成長させていくためにご意見をいただければ幸いです。
2016.6.29 回答
評判スコア61人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
454万円
平均年齢:29.0歳
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
49人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
51人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
44人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
43人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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