株式会社エヌ・アイ・シー

女性の働きやすさ:
女性ばかりなので考え方によっては働きやすいかなと思いますが、女性ばかりゆえに問題も沢山あります。

働きがいを感じるポイント:
胡蝶蘭の栽培のやりがいはありますが、賃金が全く上がらないので、やる気を失せます。胡蝶蘭の栽培にはかなり手間がかかり、時間も要します。リスクがかなり大きい賭けです。

この仕事が向いていると思う人:
障害者(精神障害者や身体障害者)が主であること。

年収・給与の満足点:
障害者枠で病気で病院に診察に行くときは融通をきかしてくれること、年次休暇は次の有給休暇まで使わせてくれること。病気等が出勤時間に出たら自由に休ませてくれること。

年収・給与の改善点:
成果向上が今のところは流動的なので、将来的に見通しがわからない。

昇給・昇進スピード:
全く無し。

評価・昇給制度:
胡蝶蘭のネット販売が立ち上がるまで時間がかかり、胡蝶蘭の栽培に時間と手間がかかり、事業が立ち上がったところでネット販売のネット先がまだ決まっていない状態。今は花屋さんに出荷が主であることです。

成長・キャリア開発:
資格は入社して半年経ってから資格が取れやすいようにしてくれる制度があった。なのでスクールに通ったら資格が取れるわけではない。社員になる前にネイルスクールに通い技術を身につけていく。個人の進みにもよるが2ヶ月くらいで卒業出来る。ナイスネイルは時間制のサロンなのでスクールの時からタイムに入る事を重視して取り組んでいた。

働きがい:
一日に8人くらいのお客様に施術をするので最初慣れないうちはタイムに追われて急ぎで施術していたが慣れてからはお客様と色んなお話をすることが出来て盛り上がったり、名前を覚えてくれたりして指名してくれた時などはすごく働きがいを感じた。