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SKALY staffing株式会社

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役 水嶋 洋一
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 33名(2023年8月現在)
  • 事業内容 映像制作スタッフの人材派遣・人材紹介  [許認可番号] ・労働者派遣事業許可番号(派13-314523)  ・有料職業紹介許可番号(13-ユ-311637)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
同業他社に比べるとワークライフバランスはかなりいいと思います。休日出勤に関しては代休の推奨や、勤務時間に関しても早めに上がらせてくれるなどクリーンな職場で働けてると認識しております。

多様な働き方支援:
閑散期や放送終了後は企画会議になるのですが、基本リモートイワークでのお仕事となります。
またフレックスで働くことになるので柔軟に働けます。

口コミ投稿日:2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
同業他社だとサービス残業が当たり前ですが、SKALYstaffingは残業代はフルで支払われます。また代休や振り替え休日は100%取得できるので安心して働けます。

オフィス環境:
本社は赤坂、赤坂見附、永田町、溜池山王の4駅からいけます。
また、派遣先への制作会社は基本的に港区内にあるのでどこからでもアクセスが良いです。

口コミ投稿日:2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
私は未経験での入社でしたが、前職での給与を考慮して頂けました。制作会社とは違い派遣法で守られるので、サービス残業は一切ありません。タイムカードすら切らない同業他社がほとんどの中でSKALYstaffingでは勤怠システムを導入するなど先進的な働き方が出来ます。

評価制度:
制作会社とSKALYstaffingとスタッフの三者間で評価の話が適宜行われます。制作会社によっては年に複数回の昇給をして頂けるのでモチベーションが高い状態で働けます。

口コミ投稿日:2023年04月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
人材業界とエンタメ業界の両方を経験することができます。
さらには同業他社が少なく業界的にも開拓しやすいと考えます。
またエリアとしても都内を中心としており、エリア拡大を今後は目指していく予定でございます。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンタメと聞くと華やかイメージがあり、撮影現場やスタジオに多く足を運ぶかと思われがちですが、実際はスタッフのケアや企業開拓など泥臭い業務が多くあるのでご認識をいただく必要があると思います。ニッチな業界、なおかつベンチャーとなるので自走できる方が働きやすいです。
口コミ投稿日:2022年07月12日
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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