株式会社JCDソリューション

事業展望：
請負業務と客先業務がありますが、今後は請負業務を増やしていくことや自社のプラットフォームを持つことができれば強みになると感じます。
やはり、この業界含めビジネスにおいては他社との差別化が大事になってきます。
そこで、自社のプラットフォームで何かできるような環境があれば今後も安定して事業ができるようになるのではないでしょうか。

給与制度：
年俸制の為、コロナ関係で不況になったとしても賞与はちゃんと出ます。一年目なので昇給に関してはわかりませんが、ちゃんとしていれば普通に評価して貰える環境だと感じています。みなし残業の為、残業した時は勿論のこと残業しなくても残業代を貰えるのが嬉しいです。交通費や各種手当ても普通に出るので給与制度に関して不満はありません。

評価制度：
SESで他社に派遣されている関係上、自己申告とお客様の評価がベースとなります。それに加え、各種提出物を期限内に提出しているか。年間目標に向けて努力したり結果を出しているか。会社の為や周りの為に行動しているかなどで総合的について評価されるように感じます。年功序列ではなく実力主義なので、頑張って結果を出せば必ず報われる環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
入社して1年目且つコロナの関係上、まだ詳しくわかっていませんがとても風通しが良く話しやすい人が多い印象です。特に役職ある方たちが話しやすい空気や雰囲気を作ってくれるので私は良い社風だと思います。社員は家族というよくあるモットーを掲げていますが、結構信じられます。技術力だけじゃなく人間力がある人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション：
社員数増加により組織体制も変わってきていますが・・・東日本や西日本という大きな括りの中で各部署に分かれています。私が所属する事業所でも複数の部門に分かれており、その部門内ではコミュニケーションは取れてると思います。事業所全体でもコミュニケーションを取ろうとする雰囲気が全体にあり、嫌な気持ちになることは私はありません。

勤務時間・休日休暇：
常駐先にもよりますが、自分でコントロールできる環境だと感じています。
私自身、年休や勤務時間は自分でコントロールできており現状満足できています。
年休に関しては、自分自身の好きなタイミングでとることができるため、プライベートと仕事の両立を図ることができると感じています。
勤務時間はフレックス制度がないため、固定になりますがそこ以外は満足できています。

多様な働き方支援：
リモートワークは可能です。
客先でリモートワークが認められれば、可能です。
全ては客先の指示に依存しますが、リモートワークで勤務時間が縮小でき、家庭やプライベートにさける時間が大きくとることができます。
また、自社の面談も対面かオンライン面談かを選択することができ、従業員の希望にそった働き方ができる会社だと感じています。

福利厚生：
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、インフルエンザの予防接種や健康診断など一般的な福利厚生の補助はそろっています。コロナの関係上まだ利用は出来ていませんが、旅行補助が出るのでコロナが収束したら旅行に行きたいと思っています。前の会社では旅行補助なんてなかったので、絶対に利用したいですね。

オフィス環境：
社員数が増加傾向にある為いつかは移転するかもしれませんが、現在の立地はとても良いです。玄関や執務スペースは白を基調としたカフェのようなオシャレさがあり、狭さや古くささは感じたことがありません。会議室・応接室もあります。トイレもウォシュレットやエアータオルなどがあり、快適に使用できます。コンビニや飲食店も近くにあります。