回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
グループ内に女性活躍に対するウーマン、ダイバーシティプロジェクトを発足し、子育て中の職員も働きやすい組織、環境作りに向けて意見交換を活発に行っています。一人ひとりの意見を大切にしつつ、育児休暇や時短勤務も取りやすく、女性が長く働ける環境です。キャリアアップを重ねる事で女性管理職も多く活躍しています。
口コミ投稿日：2021年01月24日
グループ内に女性活躍に対するウーマン、ダイバーシティプロジェクトを発足し、子育て中の職員も働きやすい組織、環境作りに向けて意見交換を活発に行っています。一人ひとりの意見を大切にしつつ、育児休暇や時短勤務も取りやすく、女性が長く働ける環境です。キャリアアップを重ねる事で女性管理職も多く活躍しています。
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成長・働きがい
グループの研修チームを中心に、座学、オンライン、OJT研修などを組み込んだ研修体制が充実しています。グループ共通のキャリアバス制度で自主研修からオンライン双方向研修にも対応し、未経験者から管理職までのキャリアアップ体制が構築されています。外部研修への積極的参加もグループ法人がサポートし学びを大切にしている組織です。